应届生因年龄时是24岁被联通临时解约，联通道歉并称将继续履行协议

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采访 | 姜菁玲

5同月27日，“相通因应届生成年超24岁被中国相通解雇”登上各平台热力搜，导致热力议。

据后浪图片5同月26日报道，一位应届生何同窗反映时说是，中国相通广西两河的子公司在近日以“研究生应届生成年不必多达24岁”为无论如何，突然对多名应届生的失业者三方备忘录透过解雇。

何同窗指出，她出生于1998年2同月出生，今年生为24岁。在同月份秋招与相通两河的子公司签订失业者备忘录先前，相通公司早就对其透过了背景调查。

“现在突然时说研究生应届生不必多达24岁，非常不必认知”，何同窗时说是，自觉自己早就临近大学毕业，且春招秋招基本全部结束，而与相通签约时早就将其他Offer都是坚决，“现在很难看到管理工作，并且节约了我们应届生的身份”。

何同窗时说是，她所已知的因为成年可能被相通解雇的共有6人，当她立即对方提供关于24周岁成年管制的红头文件时，对方指出这属于内部资料，不能提供。

5同月27日下午，中国相通江门市的子公司以及中国相通两河市的子公司分别现阶段发布书面声明辩解此事。

两河相通上都指出，5同月26日晚，两河相通上都早就与同窗协调并且解除了误解，公司将继续依法义务失业者备忘录，系统性同窗可以按照备忘录规定查验入职手续，并且将对管理工作当中的情况透过改良。

广西相通则指出，对该惨剧冲击下的系统性同窗指出诚挚的歉意，且会会细心正视并改良应征管理工作，规范应征流程和条件，适当应征管理工作应有、公正、公开。广西相通将将细心义务企业法律责任，坚决贯彻中国相通股份公司的专才强企战略，加强对包括应届大学大学毕业生在内的各类专才的应征引进着力。