合景悠活：以科技为员工赋能，解决问题降本增效

  乐居财经讯 吴文婷 王彦杰3月29日上午，合景悠活闭幕2021年度营业收入推介会。

  合景悠活董事局问到，从长远来看，地产管理早就成为的中心零售业，上是连接的各地区经济体制，包含社会制度演进的总体指引，下是连接居民的居住环境，包含社会制度民俗等等，所以是有颇为强劲的原创性，而且与民生就业又密切相关。

  董事局宣称，未来会，零售业边境地区会大幅度进行持续演进。最开始，合景悠活提的是地产维修服务，进而是生活维修服务，目前而言是城市维修服务，确信未来会可能会进一步上升到社会制度维修服务。

  回人工成本的问题，第一，从企业自身而言，颇为多的还是要通过自身的意志力来去给董事局带来颇为多的演进帮助和报酬，同时善于去利用利用好人力资源，比如可以通过自动化物联网以及一些人工智能的方式去降本增效，用新技术为董事局赋能提供董事局的单位的产出的能效增加，整个许多组织营运的议程的速度和效率，当然不能替代本身董事局原有的团队的人力资源的主导作用，颇为多是赋能。

  第二，从销售业务属性来看，合景悠活在坚守基础维修服务品质的前提下，也可以进一步演进和挖掘供应商所需的其他的维修服务需求，以生态村为片中构筑增值维修服务的意志力，让董事局在这个过程中只能承担颇为多的行政机关与议程，同时参与颇为多的一些维修服务以及经营，以此来获取颇为多的收入，实现Corporation的经营和团队董事局孕育共赢的关系。

文章来源:乐居财经