在工作中，学历和工作经验哪个重要？

2023-12-17 来源 : 社会

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历和工作经验二选一，哪个重要？我来给大家说个故事：一个大工厂，有一天来了一个刚毕业的博士生，一进厂就当了管理人员，由于博士生体验基层工作，刚刚来的他对工厂不太不懂，于是他经常心虚的跟几个大专老师傅学习，从不会因为自己是博士生而看不起大专生。有一天那几个大专生老师傅一次饭间闲聊说：“什么博士高学历有什么用啊！还不是要跟我学习。其他人笑着认同这些话说是啊是啊，还不如我们大专呢，工作经验工作技术都有了，他光有个本本。”直到有一天这句话传到博士生耳里，他对他们说：“我博士生没有工作经验没有技术但能跟你们学习，我能把你们会技术和经验学会，但是你们却考不了我的博士证啊！”众人听了觉得惭愧不已。学历在当今这个时代很重要，因为在现在这个不断发展的时代，学历是门槛、是标杆、是一张入场券。对于一个刚出学校份大学生来说，高学历起码表明他学习能力强。但经验来自于你的苦工，你的汗水，你的经历，你的时间。当你的工作经验及能力强大到学历已经不重要时，那么就没有人在乎你的学历了。学历没有不行，有了学历没能力也不行！能力是要工作中累积的！如果不是二选一，最好是兼顾学历和经验。总体来说，学历高一些，更有培养前途和发展空间。

: 小小萌萌妹

请不允许吹，也不允许黑，请实事求是的用数据说话，武汉大学究竟排到全国第几位？

武汉大学（985、211、一流大学）以87.3分，排名全国第四，这个排名，网友们会提出质疑。大家可要看到武汉大学的进步，不能以老眼光看人。

: comtown

开封大学和武汉大学都是公办大学，哪个好一点？

开封大学应该比北大稍好一点，武大不可比。

: 沙蒺藜

开封大学和武汉大学都是公办大学，哪个好一点？

后悔上武大，当初应该去开封大学的，毕业说不定还可以去开封菜上班

: 山姆大叔999

开封大学和武汉大学都是公办大学，哪个好一点？

当然是开封大学好！有例为证：今年我邻居家的小孩高考成绩250分，他毫不犹豫的填报了开封大学，对武汉大学嗤之以鼻。可见开封大学远比武汉大学好，不然这孩子为什么不选武大呢？海纳百川，有容乃大。开封大学无论高分低分，一律收纳，无分也可上成教。而武汉大学只录取六百四五十分的学生，这是明目张胆的歧视，教育的公平公正何在？武汉大学不是为高分学生办的，应该为学困生留有一席之地！武汉大学校园面积太大，走一圈要老半天，浪费时间。而开封大学校园面积精致，夏天吃根冰棍就可以绕校园三圈半，节省时间，也有利于同学间的相互交流。我们小区门卫有三分之一来自开封大学，打扫卫生的也有好几个。对于武汉大学毕业的物业一个也看不上，甚至根本见不到武大毕业生的求职信。可见，开封大学的就业率远比武汉大学高。武汉大学毕业生的月薪也就一万多元，而开封大学毕业生月薪将近二千元。钱多有何用？只能腐蚀灵魂，不求上进。艰苦奋斗是中华民族的优良传统！工资低，为毕业生努力奋斗提供了广阔的空间。联合国教科文组织发布的最新报告显示，开封大学世界排名第一，什么牛津，剑桥，哈弗，耶鲁，北大，清华，还有什么985的武汉大学等等统统被甩在脑后，只有蓝翔技校才能跟开封大学有一拼。

: 昆虫无害

秀才，举人，进士，状元摆到当今社会应是什么地位？

古代做官分为正途和杂途两种，正途是做官的好出路。以清朝为例，清《会典》讲正途出身文官有：一、科甲，包括进士和举人；二、贡生（高级秀才）花钱的例贡生不算；三、监生（高级秀才）花钱的例监生和靠爹吃饭且老爹不够牛的荫监生不算；四、荫生，这些都是靠爹吃饭，且老爹巨牛的人；五、旗人；六、经过保举者。这些正途官员的晋升速度是不同的。一般来说，科甲快于其他，进士快于举人，进士及第快于进士出身，进士出身又快于同进士出身。进士们的仕途状元、榜眼、探花是特殊村群体，状元去做翰林院撰修，榜眼、探花去做翰林院编修。殿试之后，举办“朝考”，成绩分三等，状元、榜眼、探花也要参加考试，但是成绩不参与排名。一等留在翰林院做庶吉士，学习并见习实务；二等去做六部主事，内阁中书等；三等去地方做知县。三年之后，庶吉士举办“散馆考试”，成绩依旧分三等。一等担任翰林院本官，做编修或者检讨等；二等“部用”大概还是六部主事；三等去做知县。举人们的仕途清朝会为当年参加会试不合格的举人老爷们，举办“举人大挑”的考试，成绩大概分两等。一等去做知县，二等去做县里的教职人员，县学的“教谕”是正八品，县学的训导是从八品。“举人大挑”最盛行的时候，一个举人可以参加三次以上。录取比例远省六成，近省五成。贡生们的仕途被上面认定为贡生的秀才们，一般会去投靠所在省的总督或者巡抚，然后由他们推荐，去做通判或者县学的教谕、训导等。监生们的仕途监生本来就是国子监的学生，考核合格后去吏部等待任用，最高成绩也是知县。还有一些学习好的秀才，被从县学选拔到国子监，然而并不需要在国子监学习。另外还有靠爹吃饭的恩监生。他们先学习三年考核合格，就留下来再学习三年，考试合格后一般可以做知县。你说上面这些人相当于啥？没法比的，古代的这些获得功名的人是特权阶层。你要硬比一下，获得一些概念，可以这样看。监生、贡生、和举人，有极大的可能性做县长+县委+各行政部门老大或者教育局局长。进士们出门做就做县长+县委+各行政部门老大，好点的中央各部位认知，最好的任职翰林院，培养为新的接班人，或去培养新的接班人！秀才是有特权的大学本科毕业或者研究生。

: 刘某某l2017

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

那就不辅导，我这上过大学的，对上小学的姑娘我都不辅导。其实啊，你细品这个问题就会发现它不是个问题。因为随着孩子长大，他所学习的内容是逐渐变得困难的，就算硕士毕业的，遇到高中课题也有可能答不上来。因为，早就忘的差不多，还给老师了。其实大家对辅导有个误解，觉得辅导就是教孩子知识，其实并不是这样。其实我们要培养的是孩子自我解决问题的能力。举个例子：孩子在写字，家长在一边看着，当孩子写错一个就指出来，或者写的不好也指出来，告诉他重新写。或者孩子在做数学题，不会算，解不出来，你过来给他讲明白。其实这两种方法，我都觉得不妥。时刻盯着孩子，当他一有错误就指出来，让他重新改正。这么做容易打断孩子的思路，打断孩子做事的节奏。要知道当一个人做一件事的时候，是一个过程。他去写一行字，是一个过程，算一道题也是个过程。而这个过程频繁被打断，就变成了碎片化的，导致孩子很难有一个自己完成一件事的体验，时刻等着家长或者他人来评判。而且还容易造成孩子的一个“追求完美”的特点，只要写错一点就要更改，做事不能接受失误和错误。比如，我见到有的孩子，家长在旁边看着。写字没有达到自己满意就开始焦躁，立刻擦掉，再不行开始扔东西，或者干脆不写了。到后来，孩子大喊大叫，家长也跟着生气。包括孩子算题的时候也是，我见到有的家长看孩子算的慢，就开始着急，进行指点，其实最后是家长自己算的。记得有一次，媳妇自己画了一幅卷子让姑娘来做，其中一道题是选择正方形的。学校里老师教的是粉笔盒是长方形，如果题里不能确定就用格尺量。因为是自己画的，用格尺肯定量也不准。但是家长不知道，当孩子答不上来的时候，媳妇就开始引导她，告诉她粉笔盒就是正方形的。但是姑娘非得说不是，俩人就争论半天，给姑娘都气哭了，最后才明白姑娘说的什么意思。我一直说不用盯着孩子看，让她自己做就行。我习惯是让孩子自己先写，先做，不要管他做成什么样。等他做完之后，再指出来那里需要改，那里做的很好。包括做题的时候也是，当他不会的时候，寻求你帮助的时候，才去指导。而且指导的过程中，也是先问他是怎么想的，怎么做的，然后再引导。让孩子有一个做完事的过程，然后中间错误多，就指出来，让其更改，然后下一次做完错误开始减少，最后没错误。这样孩子就学会了自己去做作业。而这个过程，小学几年级就培养成了。之后再有不会的，你和他一起想办法解决，问同学，问老师，上网查都行，最终还是让他学会自己解决。所以根本不需要家长有多高的学历，懂得多少的解题方法。当年我上学的时候，父母基本上都不管我，作业爱完成不完成，回到家想学一会儿，还嫌弃我耽误他们休息，让我赶紧睡觉。虽然我没成为学霸，最起码考个本科，也挺轻松的。

: 山猪的蚂蚁

保安也需要硕士以上学历吗？我笑了，真的需要这么高的学历吗？

之前浙江大学也曾出现过类似的情况。在2016年时，浙江大学在自己的官方网站上发布了一则招聘启事，当时在网上也引起了很大的争议，浙江大学招聘保安时，明确的要求应聘者应具备硕士以上学历，英语水平要达到6级以上。后来浙江大学对网友的质疑作出了回应，并称这次招聘的保安并不是普通的保安。该工作岗位主要负责学校的日常管理工作，因此对于学历和英语水平要求会比较高一些。而最近上海交通大学招保安要求硕士以上学历，再次网上引起了很大的争议，此时也有网友给出了解释---上海交通大学招的是治安管理岗，而不是普通的保安。如果真的是管理类工作岗位，那么完全可以直接注明招聘的是校园管理岗，也不至于在网上引起这么大的争议。不论上海交大招聘的是普通意义上的保安，还是那种只用坐在办公室，不用风吹日晒的管理类岗位的保安，但有一点可以肯定的是，现在学历越来越不值钱了。美国的社会学家柯林斯在《文凭社会》这本书中，曾经提出了这样一个观点，高等教育的普及并没能促进社会平等，反而导致了文凭的通货膨胀，这进一步制约了社会阶层的流动。虽然柯林斯分析的是美国教育界存在的问题，但是这种现象在我国的教育体制当中也存在着，并且最近几年越来越严重。文凭的通货膨胀是借鉴经济学上的说法。所谓的通货膨胀指的是市面上流通的货币远多于市场的需求，导致钱越来越不值钱了。原来一美元可以买10斤大米，而现在一美元只能购买一两大米。高等教育的普及，的确让普通人也能有机会上大学，但与此同时也带来了一个严重的问题，高等教育的回报率越来越低。这背后的道理也非常简单，原来的时候10个人当中可能只有一个本科毕业生，而现在10个人当中有5个本科毕业生，两个硕士毕业生。而在就业市场上，用人单位的人才需求一般不会发生太大的变化，除非是有重大的技术革新或者是经济处在高速发展阶段。当人才需求没有发生太大变化时，拥有高学历的人数在不断增加。原来企业在招聘时每个月花3000元，只能够招聘一个高中毕业生，而现在花2000元就能够招聘一个本科毕业生，花3000元就能够招聘一个硕士毕业生，当所有的应聘者在工作经验差别不是很大的情况下，用人单位肯定会优先花3000块钱雇一个硕士毕业生。从上海交通大学公布的招聘信息也可以看出这一点。招聘信息上明确的表示，要求具备良好的语言表达和沟通能力，性格比较开朗，熟悉高校的保卫工作，熟悉办公行政管理知识和工作流程熟练的运用办公软件及文件档案管理。具备良好的语言表达和沟通能力，性格比较开朗，这和你有没有硕士学历关系并不是很大，有很多人虽然拥有硕士学历，他们的沟通和表达能力也差强人意，因为在大学里面大部分老师只关注专业知识学习，而很少关注学生的软实力培养。至于熟悉行政管理知识和工作流程，熟练的运用办公软件，普通的本科毕业生甚至优秀的高中毕业生，就完全能够达到这样的标准。当高中毕业生、本科毕业生和硕士毕业生，他们的能力都和岗位需要的技能相匹配时，此时用人单位自然会选择学历更高的应聘者。一些高校或者银行在招聘保安时，之所以明目张胆的要求硕士以上学历，是因为他们知道，即便是把学历的门槛提高到硕士以上，也会有很多人来报考，这些用人单位根本不愁招不到既能够满足工作岗位需求而且学历又高的人。比如上面提到的浙江大学，在2016年招聘保安就要求硕士以上学历，英语水平要达到6级以上，该岗位只招聘一人，但有接近20多人报考。虽然说在现在社会职业不分贵贱，博士毕业生和硕士毕业生去高校应聘保安工作岗位也无可厚非，这种现象在国外也比较普遍。但文凭的严重缩水，高等教育的回报率越来越低，很有可能会再次引发教育不公平。高校的扩招本来是为了促进社会阶层流动，但现在随着高等教育的回报率越来越低，当硕士毕业生的月薪比外出务工人员的工资还低时，一些普通家庭的孩子很有可能会放弃学业。这些问题才是真正令人感到担忧和害怕的。我是“升学与考试”---分享学习方法，关注教育时事，指导升学规划。期望我的回答能对你有帮助。

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谢圣芳

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