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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

2024-01-02   来源 : 社会

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

这是目前职场上最容易被要求的两大要素,在刚刚提到那篇新闻中,最后给出的结论是:究竟哪一个比较重要,「很难说」。确实是如此,毕竟求职顺不顺利基本上很依赖面试官的主观意识,有些面试官可能就特别的喜欢看到漂亮的学历,而有些面试官可能不在乎读的学校到底好不好,简历漂不漂亮,他在意的是,公司聘用到的新人到底有没有实力,能不能为公司带来利益?正常而言,学历应该是一目了然的东西,也是相较之下比较客观可以评断一位求职者「基本条件」的一个参考依据,毕竟学历是透过层层考试之后,逐年累积经验,最后拿到那张书所能证明自己实力的一项依据。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历只能证明你接受了这个阶段的等级教育,并不能直接代表一个人的能力,毕竟现在的学历教育普及性高了很多。7年前我们单位有一个新来的研究生坐柜员,居然在给客户办理业务时错账不报(长款一万元未上交),第二天客户一早来砸门找人,她害怕了,让另一个小同事帮她掩盖错误事实。最后退回客户一万元不说还补偿1000元钱才算了事。单位知道情况后罚她半年绩效工资,她居然还不服气!我告诉她:一万元都够判刑了!所以人的品质真的与学历无关

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历经验能力放在一起,我认为学历更重要。第一,学历和能力是成正比的。虽然学历更多的是从书本儿上来的,但是知识已经在你的脑海里形成了深深的印象。在实践中,你会很快将你所学的知识运用到实践中,转化成为生产力,更快地创造价值。第二,学历是一块敲门砖。很多单位在招聘人才的时候,都把211大学毕业生和985大学毕业生放在首位,而普通本科的学历连面试的机会都没有。招聘人员都知道,高学历的人多数都具备更高的能力,这样连培训的成本费用都会省很多。第三,学历与经验是成正比的。高学历的人由于在校期间已经具备了很多的能力,有很多人在校期间已经开始了创业,因此累积了很多的经验。走上工作岗位后工作起来也会很轻松。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,由于他们的起点高,假以时日,很快就能累积丰富的经验。第四,学历和收入是成正比的。据统计,高学历的人群和普通学历的人群在收入上相比,差距之大令人惊讶。一个高学历的人毕业几年,年收入有的就达到了上百万,而一个普通院校毕业的学生可能还失业在家。一句话,学历更重要。

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

首先要看你从事什么工作?技术含量高的需要学历;销售和营销需要的不单单是学历更重要的事能力,能力来源于实践,因为实践是检验真理的唯一标准,学历和能力同样重要,是企业发展不可或缺的核心,只要是人才不管是学历还是能力能为企业创造最大的价值就足够了。

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请问学历重要吗?

学历是学习文化知识经历和程度的一种体现和证明,所以说非常重要...

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学历对于找工作真的那么重要吗?

问题:学历对于找工作,真的那么重要吗?学历对于找工作,究竟重要不重要,关键取决于以下几个方面:1、组织性质。公务员、央企国企、国外名企,一般都重视学历,学历是竞聘工作的基本条件。有些中小型民企、个体户或者自己创业,一般不重视学历。2、岗位性质。一般管理、技术岗位看重学历,否则没有培养潜力。司机、保安、水电工没学历问题不大,会干就行。3、职业发展。学历对职业发展有利。学历也是衡量一个人知识和能力的重要依据,应重视且学习提升自己,考取学历。哪怕是职业技术学校、专本科第二学历,都值得学习。实在不想学,学一些实操技术和业务技能也好,对自己有百利而无一害。供参考。

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第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

非常牛逼的公司看你第一学历,一般牛逼的公司看你的博士学位,菜鸟公司看你本科学位就够了

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

是老师的责任!家长重在对孩子看护、督促,而不是代替老师辅导孩子学习,那要老师干什么?!

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