远程教育和高考有什么区别？

2023-10-22 来源 : 综艺

远程教育和高考有什么区别？

远程教育毕业的时候也要考全国考试（语文、英语、数学好像考两个）的入学需要考试，但考试比较简单，毕业不需要参加全国考试（三级英语看个人志向）远程的文凭没有的过硬，其实都差不多，就看用人单位怎么想了。自考的文凭比以上的过硬，但是考过的几率就......全看个人的毅力了

: jsnjxmy

大专学费是多少的

大专学费一年的学费为8000元。大专就是拥有高中或者是高中的考生通过入学考试进入大专院校学习的一种方式，目前我国的学历教育模式多样，所以对于考生选择一种适合自己的学习方式就比较凌乱，选择哪种学习方式成了我们必须考虑的问题。各大学都有相应的教育学院或继续教育学院，所以成教的办学主体一般为国家，但目前也有一些成教是社会力量办学的。自考的办学主体一般为个人或民间机构，也有一些是由各大学办的，但一般都是打着大学的旗号而已。学历文凭考试的办学主体是个人或民间机构。

: zaoxiangxiang59

深圳市营养师培训哪里好？

首先需要明确一点：公共营养书在2016年12月份就被取消认证了，现在已经没有考试了，证书停发了。其次，现在营养健康行业考的证书是健康管理书，国家卫健委鉴定颁发，偏向健康和营养干预和监测，是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体。目前不接受个人报名，需要通过考前培训，通过机构统一报名。具体哪个培训机构好真的很难说，毕竟最近冒出来的培训机构真的多的很。在能拿到证书的情况下就近去材吧，离你家近又能领到证书的就好。其次呢考证书最重要的还是等级。而且考去健康管理师报考条件是（满足以下三点的任何一点即可报名）：(1)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。(2)具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(3)具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。条件不符合的，可以具体咨询。

: shelly_ong

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

作为一个在猎头行业工作了10年的人，先来帮题主看下“投了很多简历也基本没啥面试”的问题。其实这个问题是非常常见的，很多候选人都问过我这个问题。首先，我们先来分析简历的书写是否合适，关键亮点是否可以“被看见”。根据题主的问题，我们默认为是在各个招聘网站上投递简历，各个招聘平台都有其固定的简历格式，所以我们只需要检查确认以下三点：1、基本信息的填写是否真实完整。比如个人信息部分的姓名是否完整（而非**先生/女士）、生日、工作地等，工作经历部分的每家公司的名称是否是完整的而非缩写（非行业内人是看不懂的，有些缩写重名的容易产生误解），工作经历的每段时间是否清晰无重叠，学历部分的学校名称、专业、时间是否都是清晰完整的？2、工作职责部分是否清晰。每一段工作经历里的职责的描述是否准确清晰？可以按照工作内容的重要程度依次排列，同时避免口语化叙事化，用动词开头的短语结构描述，清晰精准。3、工作业绩部分是否有亮点。这点其实是非常重要的突出个人与众不同的部分，一定要好好写，简洁明了地用数据（排名？增长率？）突出你的业绩。比如在工作的年度季度考核中有没有亮眼的成绩？你有没有参与过一些明星项目？项目中担任过什么样的职位做出过什么样的成绩？其次，我们来分析下关于简历投递的以下四个问题：1、选择的渠道。除了我们平时所经常用的智联、前程无忧等，还可以在一些猎头常用网站，比如猎聘网；一些SNS网站，比如领英和脉脉等，也是增加自己档案曝光率的好地方，很多HR和猎头也会用此渠道来进行搜索。当然，除了被动投递外，还可以通过认识的圈内的朋友或者HR去帮你在公司内部进行内部推荐，这也是近几年很多公司常用的招聘渠道之一。2、投递的时间。试想一下，如果是在网站上投递简历，那么如果是早上投递，很有可能会存在于被接收简历的HR的早上开始工作的邮箱之首，增加被看见的几率才有可能被安排到面试。3、投递的频率。每个人对于“很多”的定义不同，一般情况下，一天投递10封简历就被安排到一次面试，这个hit ratio已经很高了，所以，不要觉得一天投10来封已经很高了哦，我有在找工作的候选人基本保持一天30次左右的投递，避免因系统或邮箱等各种问题ta的简历被漏掉。4、投递的方法。根据你投递的不同职位，最好有突出该职位业绩亮点的不同简历。不是修改工作经历，而是让工作经历中的亮点和该职位更加匹配。同时，如果有特别想去的公司或职位，看到留有HR邮箱的可以再写一封邮件过去，附上自己的简历附件，表达一下自己的意向和匹配度。最后，我们谈下题主提到的焦虑的问题。大多数的焦虑，是我们在面对一些不确定的时候不断地通过现状去推演未来恶化的结果。事实是，情况还没有发生，结果有各种可能性，不只有那“坏”的一种。与其焦虑，不如快速行动。在辞职在家找工组的时候，我们至少可以做两方面的事情：1、关注行业动态和行业内的公司，不断调整自己的投递策略和重点。2、面试技巧准备，为随时可能到来的面试做充分准备。一起加油，做最好的准备，得最优的结果。

: 精英777

四五十岁失业的人到哪里找工作？

4,50岁到很多地方都找得到工作，我等下也会一一为你推荐分析。不过40岁和50岁差距其实还是蛮大的。40岁还算是中年人，50岁就算不是老年人，也已经开始步入老年人阶段了，身体素质可能和40岁完全没法比。而且50岁的人正常来说，孩子一般也已经开始参加工作了，压力相对没那么大。而40岁的人按正常算，25岁左右结婚生孩子，孩子可能现在正在高中阶段，所以生活压力相比较50岁的而言是比较大的，因为需要他负责的开支还非常多。鉴于50岁的人体能，精神等各方面已经比不上40岁的中年人，而且生活压力也没有那么大。我比较建议去做保安。因为保安在一般城市的工资基本也有3000块钱左右，足以满足你的生活所需。一般老旧点的小区就是在大门口保安亭坐着，或者停车场看着，让别人不要乱停车，或者出入登记一下这样子。并不需要太高强度的劳动，或者高度集中的精神。50岁的人完全可以胜任，并且也合适。而40岁的人选择则多一点，并且劳动强度也更大。1司机如果你会开车的话，可以选择当司机。大小货车司机，面包车司机，客运司机，公交车司机和网约车司机都可以。做什么司机取决于你有什么样的驾照。如果你有A照，可以选择当大货车司机或者客运司机，公交车司机。大货车司机如果跑长途的话，月入过万也是有的，只是很辛苦，经常要川洲过省。客运司机和公交车司机则相对稳定一点，大概也有5—6千。每天线路固定，开起来比较省心。而且基本都有社保，因为客运公司和公交车公司现在都是很正规运作的了。如果你只有B照那可以在县市内找一个帮商家送货，或者载人的司机工作（接送客户或者公司员工），一般工资也有4--5000.这种工作辛苦程度也不高，工资可以接受，只是相对没那么好找，因为一般都是中小商家比较有这种需求，而他们招人一般都是通过熟人介绍居多，你可以把求职意向在朋友圈传播一下，或者主动上门看商家有没有需要。如果你只要C照。那么我的建议是跑网约车，跑网约车相对以上几种来说比较受气，因为你接的单多了，总会遇到一些奇葩，或者醉酒的客人对你无理取闹。但是也有他的好处，就是多劳多得。如果你的生活压力比较大，勤快的跑，也能月入过万。如果你的生活压力没那么大，可以适当跑少的，4,5,6,7,8千都可以。随你自己把握，就是多劳多得。如果如果家里有事，不需要跟领导请假，自己想休息就休息，自由程度比较高。但是，要有一辆8年以内的车子。我觉得这也不是很难。因为你有钱可以买卡罗拉新车，买钱可以买二手车。比如说国产二手车，吉利帝豪，比亚迪这些质量也可以。价格也不贵。自己看菜吃饭。实在不行买辆手动挡比亚迪F3呗，就万把块钱。你也可以从事销售类的工作不要以为自己年纪大了，别人不要你。其实销售类的门槛很低，大部分也没有什么年龄，学历上的硬性要求。因为销售类的工作是靠业绩吃饭，也是多劳多得。你可以从事一些门店类的销售工作，比如说建材市场里面的商家会招一些导购。也可以从事一些业务类的销售工作，比如说一些不是太知名的饮料品牌，或者产品品牌。这些品牌因为知名度不高，都是主攻乡镇，农村市场。所以需要业务员下去乡镇跑市场，拉订单。还有饲料厂，农村养猪养鱼都是需要饲料的，稍微成规模一点的养殖场，都是厂家直接供货的。这些养殖场，都是需要厂家派业务员去争夺，维系的。门店类的销售工作最轻松，但收入也比较低，并且稳定。因为门店类的销售很多时候业绩基本已经固定，虽然上下有浮动，但一般不会太大。因为业绩的好坏很多时候是依靠商家的品牌，店铺的位置和老板的营销投入及资源。营业员个人的营业能力水平可能也是有作用的，但影响力不如前几者那么大。试问假如给你一个很烂的品牌，很偏僻的位置，一天也没几个人上门，就算你口才再好又怎样呢？而商家如果品牌够硬，位置够好，客流量巨大。你就是傻子也能逮着几单。所以老板也不会给你太多的。所以这种门店类的销售工作相对轻松，只是收入没那么高。可能也就3--5000，也比较稳定。业务类的销售和饲料厂，个人能力的依靠很大。因为那些品牌知名度都不高，没人冲着它的品牌去购买。主要就是看终端老板的推荐力度。饲料也一样，其实现在谁家产的饲料差别业没有特别巨大。很多时候别人拿不拿你货就是看利润，厂家推广力度及业务员能力。这类的比较高，因为你经常要跑乡镇，农村。路费吃饭等开销也不小，所以一般也有3-4000了。但其实你除去这些必要开销剩的也不多。主要是看业绩，我也好多年没接触过这个了，不过以前做的好的时候一个月2--3万都有。不过做这行经常要跑，也经常要请客吃饭，喝酒。因为其实竞争对手间产品力和利润相差都不会太大的，很多时候客户拿谁的货就是看和谁处的比较好。像种工作你可以上网找，也可以到你们当地开发区，工业区去找找。你也可以从事房产中介的工作这种工作低，但高。一套成交最少也有好几千。不要怕没工作经验别人不要你，只要你有手有脚，愿意干，别人都愿意要你，没经验还可以给你培训，手把手教你。因为干这行就是体力劳工，只要你够勤快，脸皮够厚就OK。只要你能找来客户成交，所有不会的流程都会有人帮你，教你（当然，成交以后要分点给人家）。最重要的就是，找来客户！！！这种和刚才说的业务类略有不同，因为业务量一般是公司给你划分了一定的区域，比如每个业务员负责几个乡镇。每个乡镇有多少经销商，养殖场，都已经是固定的了，你的业务只能在在理展开，与其他公司争夺。但房产中介，没有固定地盘，你就是要够勤快，脸皮够厚，满世界找客户。不知道过户流程？无所谓，你的组长会帮你解决，不知道怎样介绍房子？无所谓，你的同组老同事，甚至组长，经理，也会帮你解决。不过你倒是要找客户来呀，拼命打电话，上网找把。拼命邀请客户来看房吧。脸皮一定要厚，因为你一天可能会比人拒绝100次，可能还会被客户辱骂：你们这些傻X！！！怎么一天到晚打电话来骚扰我！！！去X！！！所以脸皮一定要够厚。由于不固定地盘，不划分客户，所以客户是海量的，竞争也是惨烈的。很多人前期因为被拒绝过多而丧失信心，只要你能坚持下来，后期的成果会越来越大。这个讲究的是量变引发质变，你带客户看几百次房，总会有几次成交的，你所有不懂得问题也会在一次次失败中全都懂了。做得好，收入是很高的，比前面所有职业都高，只是几乎也是竞争最激烈的。看你能不能坚持吧，40岁的年纪并不会影响你从事这个行业的竞争力，相反客户反而更容易对你产生信任感，毕竟你看起来比20多岁的小年轻成熟。这些是我对你的几个建议，希望对你有用。

: seeye000

学历对于找工作真的那么重要吗？

我的答案是肯定的，学历是找工作的第一道关卡，只有学历符合要求，才有可能获得被通知面试的机会

: 晨依希

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

让孩子自己来，20年前农村几乎没有家长辅导作业，孩子照样上学。孩子养成靠自己的习惯更好

: 奶油土豆泥

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

父母是孩子的第一任老师父母学历高不高并不重要，辅导孩子作业不是教会他怎么做，而是要让他们自己知道，该如何去做！不禁让我想起我的母亲，虽然她的文化程度不太高，但是她的处事方式很值得我学习。她会告诉我什么时候去学习，当我遇到问题的时候，我会询问她，那些学科的具体内容，可能她不懂。但是柴米油盐，她懂。正所谓“一法通，万法通”。世界上的事情其实都是相似的。当我绞尽脑汁也不知道一个题该怎么做的时候，我曾经问过我的妈妈，“如果说让您做一道菜，您会怎么做？”妈回答是这样的，“把所有的材料都准备好，按部就班，一步步来”。父母与孩子相比，可能说学个方面的知识不太丰富。但他们多的是社会经历以及人生阅历，这更是一种无形的财富！

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