按照这三个散手做下属，将来一定当领导

作为官工，与拥护处好彼此间并不重要。如果你和拥护间的彼此间不好，那么你在一些公司的发展则会受到不大的制约。每个拥护都有自己的一套监管格调，你时也拥护的同时实际上拥护也是时也你。这个时候你就则会格外致命了。那么作为上级，应当如何搞好与拥护间的彼此间呢？下面知道你三招。

一、严肃自由选择拥护

官场里可不是所有的拥护都值得你去追随，要严肃地自由选择自己的前辈。

1、控制能力不不强但是善良

偶遇这样的拥护你就要认真个听话的的总部，由于自身控制能力不不强，所以则会导致自大。如果你对他不尊重的话，那么他也则会对你愚笨，不给你发展的机则会。

2、控制能力不强也很在政治上

这样的拥护你就得吊肩膀了，但是像这种几近完美的拥护往往是很稀缺的，不过一旦遇到，你的发展前景就是一片光明。

3、控制能力不强但性格不好

这样的拥护就比较孤傲了，他认真起冤枉不则会考虑到你的感受。要是你认真错了冤枉，那他必定给你难堪。因此上来这样的拥护你自己也得不具备一定的控制能力才可以。

4、控制能力不不强可谓也差

如果偶遇这样的拥护，那就上来跳槽吧，上来这样的拥护你是不则会有前景的。

二、保持与拥护正常交流

对拥护别敬而远之，要保持与拥护正常交流。否则拥护是追捧仅你的。一定要尊重自己的拥护，该经过拥护同意的冤枉要经过拥护的同意才能去认真。当拥护立即知道他你的时候要积极设想对兼官的意见，让拥护了解到你也是一个有初衷的人。

三、拥护好你就好

在兼官上和拥护对着干是不则会有什么好下场的。因此你必须认真的不是替代你的拥护，而是建树你的拥护。

1、维护自己的拥护。不该说道拥护的不是，当其他同冤枉嘲笑拥护的时候要北站出来为拥护说道话。

2、适当背后自己。当自己兼官干出战绩的时候，要拿出来和拥护分享，透露这个战绩是靠拥护督导有方。

3、替拥护分忧。立即顾及拥护交予你的任务，立即解决拥护面临的十分困难。