在工作中，学历和工作经验哪个重要？

2024-01-04 来源 : 音乐

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

我认为学历和经验哪个更重要，要具体情况具体分析。我觉得的在我的职场工作中，经验更重要。我是从事外贸业务跟单工作的，学历没有严格要求，会基本的外贸语言，熟悉外贸进出口流程，看得懂外贸单据，再加上长期工作积累，就可以很好的掌握工作内容。面对突发状况，以往的工作经验判断更加重要。

: chens_1860

请问学历重要吗？

重要，尤其在当今社会，有高学历相当于有更多的机会和平台，各大人才市场招聘员工第一个就问你什么学历，如果达不到再有能力都没用;再比如，特岗教师招聘考试都有严格的学历限制，幼儿园最低中专以上，小学要求大专及以上，初中要求至少本科学历等。当然有过硬的专业能力会让你走的更远

: yangguangweidao

学历对于找工作真的那么重要吗？

当然了，不然几百万学生忙啥呢。

: 吃货非你莫属

学历对于找工作真的那么重要吗？

现如今学历真的非常影响找工作。女儿上大三的时候，有一段时间非说不念大学了，要出来工作，那时候，我坚决反对，我告诉她：“不管在大学里面能学多少东西，是一定要拿到才行。”现在她经过了两年的职场生涯，她庆幸当初听了我的劝告拿到了。如果说没有，可能很难找到满意的工作。很多大学生没有经历过在职场上找工作的艰难，都不觉得文凭对他们有多么的重要，当面对现实的时候就知道，文凭的重要性。我看着身边所有念过书的人，他们的工作相对来说就是，比较轻松一点的，待遇也好一些，而那些没有念什么书的，很多都是靠体力来赚钱的，而且休息的时间也是比较少的，待遇也低一些。所以我觉得学历就是通行证，在想念书的朋友们，能让自己的学历提高一个台阶就尽量努力一把，让自己的学历上升一个台阶，对自己以后的就业一定是非常有帮助的。

: 老海南b

学历对于找工作真的那么重要吗？

嗨，你好，我是果果，很开心来回答你这问题。1.首先我自己做HR的，现在找工作都需要在简历上填写学历，学习教育，工作经验等，那么学历也是其中一项，然而就是必不可少的，学历还是会影响工作的。2.如果你学历不够，那么你可以提升自己工作能力，在工作上积极向上的去对待，空余时间也可以多看书，自考一些技能职称，多学无害的。3.民营企业一般的话不看重学历，反而会看中能力，你如果工作经验很丰富，一般都会有优势的，但是选一份职业也要脚踏实地的去做，老板看的见你付出，如果工作上混水摸鱼，学历再高也是没有用。但是外企是看中学历的，如果你能力很好，但是学历很低，基本很少有机会被外企面试上。同样的，你有学历，有能力就算进了外企，如果对待工作不负责任，最后也会被领导惩罚的，所以那句话不管是有学历还是没有学历，对待每份工作都需要认真，付出才有回报。4.好了以上就是我的回答，希望真心能帮到你。

: 刘下会

秀才，举人，进士，状元摆到当今社会应是什么地位？

秀才，举人，进士是学位不是官职。但反过来讲要出仕做官首先得有相应学位。也就是古称为功名的进士，举人等。秀才没有资格的。秀才相当于现在的中学毕业，举人相当于大学毕业，进士则是研究生了。封建社会把秀才，举人，进士统统称为功名。沒有考上功名的一辈子就是童生。俗话说的老童生就是指年纪大了还沒有考取秀才的读书人。考上秀才可以称为相公。考上举人则称为老爷。考取举人以上的那怕不做官也有少量俸禄。我们这里有俗话说大虫吃小虫，老爷压相公。说的就是举人和秀才的区别。考上进士一般都能授于知县以上的官职。封建时代非常重视这功名的。一旦考取举人或进士的读书人，除了发给俸禄，授与官职以外，考中的生员家族宗祠前立旗杆掛旗展示荣耀。很多考了几十年还连秀才都没有考上的老童生（也叫白衣，布衣）或者虽然是秀才但屡试不中考不上举人而生活无着的穷秀才，大多是开館教书为生。也有的被地方官员聘为幕僚。清代称为师爷。这多数是浙江绍兴人。出身富有家庭的秀才则游山玩水，吟诗作画成了风流倜傥的文人墨客。三年一科的全国会试，在全举人中录取三百名进士。然后这三百进士进殿由皇帝主持考试，就是殿试。选出前三名，即状元，榜眼，探花。一般情况得取前三名的基本上都留在中央政府做官。

: kuaileks

“读书真的有用，学历越高，遇到的机遇越多”你怎么看？

“读书真的有用，学历越高，遇到的机遇越多”你怎么看？看到这句话，首先我认同读书真的有用，但我也有两个疑问，学历真的越高越好吗？遇到的机遇多，你能抓住多少呢？高学历意味着什么？学历是求职者成功竞聘的敲门砖，高学历的毕业生往往更受用人单位的青睐。更多的机遇、更多的就业机会、更高的待遇、更好的深造机会现今社会就业情况，存在很严得的“学历歧视”，很多用人单位招聘人才都有明确的要求，像必须985、211学校毕业的学生等等。首先不能达到这一标准，很多不在此列的毕业生连这一门槛都无法跨越，如果没有一个像样的学历，很难找到一个不错的工作，在这里首先学历就是敲门砖，得到比他人更多的就业机会。就业之后的待遇问题，也是大家最关心的问题，在我们国家，用人单位都基本上按照学历给薪资，在这里高学历和低学历，在这里就非常明显，高学历或名校学历的优势得到直接的体现。不论是学校还是在社会中，学历就像一张通行证，让我们有更多选择的机会，用人方也会给出更多的机会，也包括深造、升迁的机会。换句话说，学历越高获得的机会就越多。而学历较低的人，只能眼睁睁看着机会从眼前溜走。追求学历并没有错，但要根据自身切实需要既然读书真的有用，学历很重要，是不是学历越高越好？我个人认为并不是。追求学历并没有错，但一定要根据自己的实际情况。受老一辈人的思想观念影响，普遍对学历有着盲目的崇拜和自卑，认为不论学什么，学历越高就越有出息，就要求自已的后代，无论如何都要更高的学历挺进。如果一个人对自已的所学的学科无兴趣和无天赋，那么追求更高的学历尤其是读博士绝对不是一个明智的选择。就算能够正常毕业，能从事自已所学的学科方面的机率有多少呢？我在本科毕业的最后一年，发现在一个问题，我们宿舍6人，有4人选择了考研，我曾经问过他们为什么选择考研？答案让我有点儿不知所措，有的人是家庭要求考研，有的人是害怕踏入社会，采用拖延战术，真正知道自已想要什么，为了什么而考研的人很少。在学校呆的时间过长，没有工作经验，还禁锢了思维，随着年龄的增长，闯劲变小了，试错机会越来越少，转行成本越来越高。博士毕业以后能找个本专业的工作还好，如果没干本专业相关的工作，和本科、硕士相比几乎没有什么优势，有时候甚至是劣势。学历和能力等同吗？传统观念里很多人喜欢把学历和能力划等号，对学历有种盲目的崇拜。很多人考研、读博能力没增长多，增长最多的是年龄，虚度了青春.在我国一线城市中，很多高学历的人员，像硕生或博士能力一般，并不比有了几年工作经验的专科、本科生强，那用人单位为什么要用高额的费用来聘用高学历的人员呢？同样的能力，高学历的人员并没有优势。高学历的作用并不只是知识，更重要的是思维和格局现今这个社会中，留心的人会发现不少，低学历的老板却带领一帮高学历的打工者。这是个值得思考的问题，理论上高学历的人起点高，应该走向更高的高度，怎么会出现这种相反的现象呢？不管你有再高的学历，没有好的思维和格局，你也只是一个打工仔，哪怕起点再高，也很难跳出这个圈子。大学毕业后，相信大家还会发现一个问题，那就是在大学期间的那种差学生，在踏入社会后大多数混的比成绩优异者好，有人要说了，那是他走狗屎运，遇到了好的机遇，殊不知好运气也是一种能力。他们在大学或许没有学到书本上的知识，但他们却拓展了自已的思维。总结不是学历越高越好，适合自已的才重要。高学历不代表一切，更不能代表有能力，学历决定你的起点，而能力决定你的终点。而思维决定了出路，

: espire

本科是普通二本，研究生是985，就业方面会有歧视吗？

看进什么单位吧，不知道其他公司是什么样？说说我们单位，研究生只比本科生一个月高50元，是不是不可思议。如果是研究生学历，想做出一定的成绩，给点建议，千万不要去小地方。当然，据说现在到这个偏僻的小地方，研究生有安家费，大概三到六万吧。80后的可怜人就没有啦。啥都没赶上点呀。在小地方，没有985，211的区别，因为在引进人才的时候没有文件规定。因为他们觉得最多能引进一个研究生学历的就不错。所以不管985还是211都一样。同样，在小地方，研究生学历跟本科学历没有任何区别。主要看人脉，人脉没有即使你是985+211，一样啥都没有，职称等任何事情都没有偏向。所以，对于有追求，想着自己是985+211研究生毕业，并且有一定能力，想做出一番事业得，一定要到大城市，最起码得是二三线城市发展。衷心的劝告。

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