初中毕业，我是先去提升学历，还是先考个什么证，求推荐？

2023-10-26 来源 : 网红

初中毕业，我是先去提升学历，还是先考个什么证，求推荐？

我个人认为，在提升自己学历的同时边考证，让自己学有所用，更能提升自己的学习兴趣，在快乐中学习，在学习中快乐!

: strawbcrryerica

大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

慢慢来，以后可以是硕士博士

: 不用谢我

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历是必要条件，能力、经验是充分条件。一个人的发展，按重要性排序：能力>经验>学历。在初入职场、学历是敲门砖；跳槽时，学历、经验和能力都看；职位越高，企业更看重能力，以及为公司带来的利益。一、学历，敲门砖，帮你推开一扇大门刚毕业，没有学历的敲门砖，很难找到好平台：跳槽，要看学历，大企业要看211，985毕业，尤其重视本科第一学历。在企业不了解一个员工时，看以往学历是最直接的方式。从经验来讲，好大学出来的人综合素质会好，在工作中确实有优势，这也是企业HR对学历要求的原因之一；当然，也不排除高分低能发的，但毕竟是少数。二、能力和经验，体现一个人的职场价值1、你的职场身价，是由你创造的价值和收入来定。一线销售部门收入高，就是因为他们直接创造收入。职能部门的价值，体现在维持整个公司系统的运转，相对待遇较之一线会低。你的价值，决定了你的收入。2、一个员工的晋升，看的是他的能力和经验经验是晋升的条件之一；能力是起决定性作用的。毕竟，一个人工作时间长，并不代表他就能够创造更多的价值。3、职位越高、能力越重要我们看到过一些青年快速晋升、或创业成功的例子。能够创造巨大财富的人，不是靠学历、不是靠经验，靠的是能力，所以才会有较高的位置。一句话，只要你有足够的能力，证明你为企业带来的价值，那么学历、经验就都是次要的。

: qqkkrr

函授和远程教育哪个更好一点啊

远程教育，在教育部已出台的一些文件中，也称现代远程教育为网络教育，是学历教育中的一种。是指使用互联网等传播媒体的教学模式，它突破了时空的界线，有别于传统的在校住宿的教学模式。使用这种教学模式的学生，通常是在职业余进修者。由于不需要到特定地点上课，因此可以随时随地上课。学生亦可以透过互联网等新媒体多渠道学习。是现代信息技术应用于教育后产生的新概念，即运用网络技术与环境开展的教育。招生对象主要是针对年满十八岁的在职人员，为广大已步入社会的人员提供学历提升的机会。目前远程教育是最方便最简单的学历晋升的渠道选择，对于在职人员来说因为没有太多时间花费在这上面。它的含金量跟自考，高考函授是一样的，都是国家承认的学历，在学信网可查询的。对考事业单位和国家公务员很有帮助。函授高考的话需要本人参加全国考试，考试通过被报名的学校录取之后才开始正式学习。手续相对繁琐一点。

: 一滴水Q

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

工作中，学历是初入职场的敲门砖，工作经验是升职加薪的助推器。相比学历，工作经验的重要性更大。实际工作中我们要重视学历，更要重视工作经验！学历是往往是职场新人的第一个门槛初入职场，公司对员工的了解绝大多数是通过简历开始的。而学历往往是公司在招聘时设立的第一个门槛。而这一个门槛就筛掉了很多学历不达标的人。当你拥有该岗位要求的学历时意味着你已经在职场上跑赢了很多人。对于一个好的工作机会，学历的重要性不言而喻。能否敲开你心仪的工作机会之门，学历这张纸的作用不可小觑。学历代表你在学校受过的教育，工作经验代表你在职场接受的教育。学历意味着你完成了学校的教育，掌握了基础技能。对于初入职场的小白来讲，受过高等教育的人总比小学没毕业的人有优势。工作经验本质上是你在工作的环境中接受的教育。这种教育不同于学校式的填鸭教育，其更具有自我驱动性。另外工作经验更能直接解决到工作中的实际问题。我以前的一家单位新招进一位中科院的博士，公司领导对他很重视，一直称呼他为x博，没过多久就安排他做一个国际项目的项目负责人。可是经过一段时间后项目推进的很慢。原因是博士做事情太过学术化，凡事无论大小基本亲力亲为，而且很容易钻牛角尖。有时候甚至与领导意见向左，不但不听领导的意见，反而继续坚持自己的想法，结果项目推进不顺。后来领导把项目交给了一个工作八年的本科学历的老员工，项目才得以顺利进行下去。由此可见并不是学历越高的人在职场的表现就会越好。学历的影响是短暂的，工作经验的作用是持续的。很多人进入公司后发现学历好像没有什么用处了。除了一开始公司人力会关心你的学历，工作之后你会发现没有人会在意你的学历。除了项目申报、装点公司门面、资质申请，好像没有人会再跟你提起学历。然而工作经验一直伴随你的职业生涯，并且随着时间的推移，工作经验越来越丰富，同时自身的价值也越来越高。靠丰富的工作经验叱平步青云人很多，从来没有见过有人仅靠学历保持职场的步步高升的。你的价值取决于你能为公司解决什么问题学历和工作经验都非常重要，只是阶段不同。初入职场，学历能让你从一堆简历中被筛选出来；能让领导一开始对你有一个更好的期待；能让光环加身亮眼职场。久经职场，工作经验能让你从一堆同事中脱颖而出；能让同事对你仰慕不已；能让领导对你赏识有加。但终归来讲，工作经验才是真正工作硬通货。是金子总会发光的，即便你没有学历！

: 小y_2010

简历投了很多家公司（真的很多），都没有回应。但是也没感觉简历有什么问题，自己也很符合要求，为什么？投简历应该注意什么？

今年工作不好找，劝你别抱着老的经验和心态来找工作。 1、今年收到疫情的影响，内需受到抑制，现在才慢慢开始恢复，所以导致很多影院、歌厅、商超等倒闭或裁员。外贸行业更是受到极大冲击，很多小厂都活不下去了，这就导致目前没有那么多的招聘需求。2、招聘需求在减少，倒闭的和裁员的那些单位员工也需要找工作啊。这就是说，在以前你找工作，一个单位的竞争对手是3-5人的话，现在变成8-10人了。3、有招聘需求的单位现在每天都能收到一大堆的简历，学历和水平比你高的有的是，这些人挑花了眼哪。而且现在是学历和能力比你强的人，要的工资还比你少，你说那单位要谁？4、我没什么好的建议，现阶段很难熬，只能调整自己的心态和状态，别太着急。另外也别一棵树上吊死，找找朋友，看看有没有什么民生刚需的投资少风险小的项目吧，总之今年，找工作太不易了。

: 山楂柠檬KK

当今社会，学历和能力哪个更重要？

都重要，没有能力那是不行的。

: 猪头蛇尾

当今社会，学历和能力哪个更重要？

遇不到好伯乐，学历和能力都不重要。社会运转没有标准，单位重视高学历的，那就学历(高文凭)重要。单位重视实际能力的，那就是能力更加重要。最好的选择是，既有高学历，又有较强的能力。从大学校出来之后，除了有公平竞争机会，你就有能力继续往上升。如果没有公平竞争机会，你的命运就掌握在“伯乐”(话事的人)身上了。“伯乐”不看好你(纯属个人自私)，你永远停留在不升不降的位置。很多有能力的千里马(人才)，都是因为伯乐的漠视，没有为社会作出更大的贡献。人际关糸太复杂了，“伯乐”总喜欢拍马屁(烧香和套近乎)的人，而不喜欢正直工作能力强的人。百姓私下聊天:千里马常有，伯乐却常无。这也许是社会的悲哀吧。

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