你觉得学历对工作有哪些影响?
2023-12-31 来源 : 网红
你觉得学历对工作有哪些影响?
影响非常大,换位思考一下,如果你是老板,你会选一个211/985毕业的学生,还是选一个普通大专/本科的学生,第一感觉肯定会选211/985的,毕竟能从简历上展现的东西太少,老板在不了解你的情况下,当然是选名校毕业的最保险,如果比较幸运通过了海选那一关,剩下的就看面试的表现能力了,不过好学历也会有加分的
- szshkq1
高中毕业后能做什么?
建议修一个大专+本科文凭将来等你变得更优秀,会用得上这些。
- 象鼻猪
想要参加高考前的培训班的费用是多少
高考前的培训班根据报考专业不同费用也会有所差异。文科的专业收费会低点,比如说工商管理、行政管理、人力资源管理等这类专业,专升本一年应该2500左右;而理科的专业收费会比较高点,例如机械设计及其制造、电气自动化、计算机科学与技术等类似这些专业,专升本一年应该2800左右。本科层次的学费高于专科,比如说高考本科层次收费情况一般是业余、函授类专业每生每年1700元,而高考专科层次收费是业余、函授类专业每生每年1400元。高考热门专业众多,有工程造价、计算机信息管理、会计、会计电算化、经济管理、市场营销、电子商务、工商企业管理、物流管理、行政管理、人力资源管理、法律事务、商务英语、电力系统继电保护与自动化、机电一体化技术、护理、药学、康复治疗技术等。选择高考前培训班应该要求查看培训机构的社会力量办学许可证,像明世教育就是一家正规的培训机构,明世教育提供考前学习资料+在线授课+在线练习,可以为学习提供便利。
- yyz_00003188
为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?
专科生也挺好啊,也是大学了,只要自己努力一点不比本科差
- 亚极
为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?
其实并不是对专科生的偏见,也不是专科生差,只是企业为了节约选择成本。企业从来不是一个慈善机构,一切为了利益,没有太多时间去甄别,没有太多精力去发掘。所以才造成这种现象。我见过很多优秀的人,他们只有专科学历。专科学历只能表示他们高中甚至初中时没有好好学习,或是没有一个好的中学学习经历。教育资源分配不均,比大家想象中的要大。这就是城市里为什么学区房那么贵的原因。在中国还有很多农村中学,师资力量不够,甚至连基础教学物资都没有!一个农村高中,一年甚至只能出一个本科生!上了大学,不计其数的本科生荒废学业,逃课,打游戏!可以见到很多专升本的学生,珍惜机会,考研考博大有人在。学历只是过往学习的证明,不能代表能力。这是一个看能力的社会!
- 泡泡96
为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?
专科生总体质量就是比本科生差啊,原来我们学校那些考专科的学生,都是一些学习不努力,打游戏,谈恋爱,一路玩过来的学生。很多专科根本不用高考就能上,在四月份就可以自主招生走了。到了到了大学以后,这些孩子旷课、课上睡觉、沉迷游戏,太多了,总体学习气氛就比好大学差很多。这样的孩子毕业了,到工作单位能有责任心和一技之长吗?
- 吕一明2016
为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?
谢谢邀请!专科生虽然是大学里最低档次的,但经过自己的努力,也会跟本科生一样当白领!一、有个专科生是学机械的,但他天生对电脑感兴趣。家人讲他不务正业,不努力去钻研专业知识,去花大量时间去自学电脑。毕业后,他不去找机械做,跑去腾讯应聘,主考官一见是专科毕业的,况且专业不对口,就叫他快走,不符合电脑专业,但他恳求主考官让他实操,一实操不得了,电脑的水平比专业的还好。后来就招他入职了,他不但电脑专业水平好,口才也相当好,在公司担任重要部门,还担任培训任务。现在广州、深圳两边培训,年薪六十多万,现在已在广州购房。所以不要小看专科生,通过自身努力,也会当白领!二、我朋友的儿子考上本科,因为没有他喜欢的专业,就读大专,大专有地铁司机这个专业。这个专业非常吃香,才读一年半,广州地铁就同他签合同了,所以一毕业就入广州地铁工作了,现在也买了一套二手楼,生活也不错!综上所述,只要努力,大专生也有好出路。其实不管什么毕业,都是学好东西才是最重要的,大家说是么?
- HickeyYU
没考上大学,而去读了大专的人,毕业之后混得怎么样?
不难看出,关心此问题答案的伙伴,不少是为学业与发展问题纠结了很长时间的。为了展现价值取舍的思路原理,我打算用“效率”“科学”和“学习”来代替 “本科”或“大专”开始话题。从大数统计的角度上看,人能得到的总回报,客观上会基本等于他(她)所能为社会提供的服务价值有多大。同样的服务(生产产品其实是劳动服务,也是服务的一种),劳动时间越长、生产效率越高,产值就越大;对于厌恶性的工作(条件差或风险大),还会有额外的补偿(否则服务供给会不足)。人的寿命与生理忍受力是有限的,不可能无限供给劳动时间(因而“忙”往往不能让人摆摊困境),也不可能承受太大的生命风险。所以人类通过科学技术提高生产效率、增大产能、化解安全风险。那些掌握了科学技术的伙伴,或者具备高度自学及自律能力的人,往往更能在竞争中脱颖而出。所以HR招人,最关心的问题必定包括“干成过什么” “高考排名如何”(看学历的动作,主要还是看的还是学校,然后反推高考排名)。但容易被忽视的是,无论什么专业,其实到岗后还是需要不断学习(四五年所学是远不够一辈子用滴),否则就会与时代脱节、在竞争中落败。想在同等劳动时长的情况下把生活质量往上推,就要努力把工作与学习能力排名往前靠,最好靠到工作圈子内的前5%。所以我们必须珍惜任何学习的机会,千万不要错过。遗憾的是,并非每一个人都善于理论学习。对于他们,更多的知识只能通过勤奋劳动,在生产工作中不断探索、积累而得,这个过程很漫长,但经过十年、二十年的坚韧、沉淀,干出业内好成绩的人,比例还是不小的。回到“本科”或“大专”的话题。今日的“本科”与90年代以前的“本科”不能同日而语,后者有“高考排名2%”的标签效应,比现在的985、211都不差。但考虑到公职招录需要“本科”甚至“研究生”这类硬标签,所以对于立志从事相关职业的,这道坎迟过不如早过;但若不考虑公职招录(成功率低、相对成本重),那么省下一笔“买标签”的费用,扎实选一份自己喜爱的大专专业(能与大企业就业挂钩的就更好),踏踏实实认真接受培训,学到扎实的动手操作技能,然后在岗位上兢兢业业干上五年八载,或许就会有一片小天地了。此外,很多生产技能是多行业互通的(例如电工技术、PLC编程等、工程测量技术等),在生产学习中应优先掌握、争取实践;还要有意识学习关联知识,使常用的各种技术在脑海里融会贯通,让自己的能力形成体系、堪当大用。最后要记住的是,学习、践行“真心善待自己的服务对象、感恩他们”原则是最最重要的,他们会给我们提出很多创意源泉、支撑我们的进步。每一个人的幸福都离不开服务对象的支持。
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