当前位置 :首页 >> 时尚

职高有哪些专业推荐?

2023-10-19   来源 : 时尚

职高有哪些专业推荐?

就业率高的五大高职专科专业好就业的专业:会计电算化专业培育学生了解专业相关方面的基础知识与技能,熟悉国家经济法律法规,要有操作计算机能力可以从事会计业务工作的复合型高级技术应用性专门人才。开设课程:依据专业相关知识开设的主要课程有经济法、管理会计、会计基础、成本会计、经济学基础、财务会计、财务管理、税法、企业审计、会计电算化。院校推荐:黑龙江农业职业技术学院,黑龙江农业经济职业学院,黑龙江农业工程职业学院,鹤岗师范高等专科学校好就业的专业:软件技术专业本专业培育学生熟悉专业理论知识,了解编程能力的高等实用型专业人才。在就业时可以在IT公司、政府机关、企事业单位等从事软件(管理信息体系、公司资源方案体系、文化娱乐商品和控制体系等)开发的需要查询、编码、测验、维护、推广售后服务及软件出产管理等工作。就业方向:依据目前我国软件方面的发展专业培育人才就业能够在各类企事业单位、计算机软件公司等行业从事计算机网络系统的规划和组网、网络系统的管理和维护、各类网站的建设与管理、网页制作、网络应用软件的开发以及计算机网络相关软硬件的营销工作及技术支持等工作。院校推荐:青岛飞洋职业技术学院,青岛酒店管理职业技术学院,青岛恒星科技学院,陕西经济管理职业技术学院,辽宁商贸职业学院好就业的专业:生物制药技术专业培育熟悉生物制药技术专业相关方面知识的基础理论和基本技能,了解专业的生物药物生产工艺、质量控制、技术改造和生产管理等工作流程的高级技术应用性专门人才。就业方向:制药、生化企业和医药管理部门从事技术管理、生产、产品开发工作。院校推荐:菏泽学院,新乡学院,信阳农林学院,长春东方职业学院,金华职业技术学院,郑州职业技术学院,贵阳职业技术学院,贵州轻工职业技术学院,莱芜职业技术学院,石家庄职业技术学院,石家庄科技信息职业学院。好就业的专业:护理学专业培育学生了解专业相关方面的基础知识与技能,熟悉护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研的高级专门人才。就业方向:依据目前的发展需求专业培育人才就业可以在保健医师、家庭护士或者专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。院校推荐:复旦大学,吉林大学,中山大学,华中科技大学,北京协和医学院,郑州大学,南昌大学,南方医科大学,天津医科大学。好就业的专业:营销与策划专业培养掌握市场营销管理与策划理论,具有较强市场营销业务与策划实际能力,在工商企业、咨询公司等相关行业从事营销业务及策划工作的高级技术应用性专门人才。就业方向:培育学生了解专业相关方面的基础知识与技能,熟悉工商企业或相关行业的市场营销业务与策划岗位。院校推荐:苏州经贸职业技术学院,苏州工业园区职业技术学院,广东工商职业学院,南通理工学院,石家庄邮电职业技术学院,石家庄职业技术学院。

冰精蒸荔枝

郑强带领的太原理工能否在2022年双一流评选中进步?为什么?

郑强教授是中国目前教授和校长中的异数,学术成就突出,就是不知道什么是谦虚;领导能力特强,就是不知道什么叫收敛;讲演煽动性极大,就是不知道适可而止;但是中国目前的确需要这样的大学领导。我认为郑强带领的太原理工一定在2022年双一流评选中进步!因为山西的教育太落后,与山西的历史文化太不相称!我的一个学生现在是山西大学的党委书记,非常优秀,非常能干,非常理性,相信他也一定会带领山西大学进入双一流高校之列!

山水天

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历和能力之所以矛盾对立,根本原因在于招聘阶段企业对非名校毕业生的“歧视”。 工作岗位的资源是稀缺的,真正适合的、优秀的人才并非遍地都是。因此,企业在选择员工时是要付出代价的,包括时间和经济成本。 在高等教育入学率越来越高、毕业生越来越多、个人求职信息不对称的情况下,企业很难依靠面试这一简单的环节锁定合适的人选,因此就需要设定一定的选择标准。设定标准的目的本就是要区别对待,为了高效率地获得人才,企业只能缩小范围,从整个群体考虑,将对象聚焦在名校,毕竟,优秀群体出现优秀个人的概率更大。 从一些名企招聘的具体岗位来看,对应届生开出百万元年薪的工作岗位,一般都是自然科学范围内高精尖、科技前沿的工作,这类人才当然需要从研究型大学、研究生的层次考虑。不得不承认,非名校也会有科研能力强的学生,但是,重点高校的资源条件、科研实力是普通院校无法相比的,名企青睐名校,不过是为了达成岗位与个人的高效匹配,节约成本。 从经济学的角度思考,企业的这种“歧视”代表着一种经济性、工具化的过滤程序。企业不是慈善机构,有自由选择的权力,既然法律没有任何规定,仅从道德上去苛求企业别“只看学历不看能力”,并无现实意义。 一般而言,我们对现象的认识、归纳和总结都是不完整的,而是基于一定的规律,有选择性地为自己的论点作出“证成性”辩护。比如,有些文章通过总结一些大企业的总裁和经理人的毕业学校和学历,以得出学历的重要性,殊不知,这种小样本统计的前提就已圈定在名企和高管阶层;还有很多学历不高也能通过个人努力和勤奋而发家致富的案例,在中小微企业、草根创业领域中出现得更多。换言之,学历和能力哪个更重要,受到个人、企业、岗位、环境等多重因素的影响。 现实社会的复杂性总是超出我们的概括能力,人们对规律的概括和总结都具有一定的局限性,遇到与自己不在一个层面上的讨论,人们总能找出一些漏洞或反例。 现实是,不同人才所具有的学历和能力,既可以结合,也可以彼此割裂,并不只是“学历低能力高”“学历高能力低”这两种非此即彼、二元对立的情况,还有“学历低能力低”“学历高能力高”“学历一般能力一般”等,在大学毕业生“过盛”的时代,最后一种类型的人恐怕占据人才市场更大的部分。

我是谁谁谁xy2013

我今年大一,今天考试的时候带了小抄,被发现了。监考老师让我在小抄上签字,我考完试直接崩溃了。会怎样?

带小艹而已,大一新生基本上就是单科补考而已。心态好一点,没啥大不了的。没有挂过科的大学是不完整的大学。加油!补考科目太多了会留级哦。[泪奔][泪奔][泪奔]

ty_122504289

河北省保定市比较好的中专学校有哪些?

保定市比较好的中专学校应该有几所,我只说一下我所在的保定市莲池区第二职教中心,我也不用什么数据啊,荣誉啊等等来推销,做广告!只是说说我们学校的一些特点,特色,朋友们自己品一品觉得如何。一、对学生封闭式的管理,保证学生的安全让家长放心。作为中专学校,大多数学生都是来自不同的区县,离家比较远,因此学校住宿的学生比较多,保证学生上学期间的安全就成为了学校的重中之重,因此我们学校实行了封闭式的管理,防止学生在下课后因无人看管游荡于街道,网吧,市场等公共场所,产生交通事故,打架斗殴等安全隐患。也避免了早恋,过渡消费等青少年容易出现的社会问题。同时,学校每天会安排一位领导,三位老师进行24小时值班,配合宿管,门卫随时解决学生出现的问题。如学生生病,丢失财务,发生口角冲突都会在第一时间内得到处理和解决。这样的管理方法已经持续二十多年,成为我校教学管理的最大特色,受到学生的认可和家长的欢迎。也因此学校几乎没有出现过打架斗殴等违反治安管理处罚条例的恶性事件。学生们在校生活安心,愉快,能够全心的投入到学习当中。二、对学生人性化的管理,让每位同学感受家庭的温暖。封闭式管理学生的大部分时间要在学校度过,所以他们的衣食住行就成了学校重点关注的问题。学校的宿舍有独立的卫生间和阳台,每个宿舍安装有空调。食堂采用包餐制,每天很少的钱就可以吃饱吃好,饭菜种类多,味道好,还有水果,鸡蛋,小菜等配餐,满足同学们营养的需要。学校组织多种文化文艺活动,丰富学生业余文化生活,成立学生社团,舞蹈队,兴趣小组等学生组织,定期举办文艺活动,演讲比赛,队列比赛,板报大赛,美术书法展览,舞蹈,歌手大赛等文艺活动,培养学生文化兴趣,提高全面素质。老师以身作则,和学生们相处融洽,做学生的知心朋友,除了学习上,在生活中也无时不刻关心学生,让他们体验到家庭一般的温暖,学校的校风积极向上,每位同学都可以感受到来自学校和老师的温暖,同时学生间彼此尊重,互敬互爱,很少有欺凌同学的事件发生,一旦出现,学校严肃处理,直接开除。三、先进教学理念,开拓学生思维,指引学生更宽阔未来作为职业学校来说,很多人的理解都是去混两年,年龄大了安排个工作就行,没有正确认识到中专学校的作用和意义。理论与实践相结合是职业学校最大的特点,学生来到这样的学校,除了学习书本知识以外,更重要的是学习技能,使之成为开启职场之路的敲门砖。近年来国家在生产一线的技术工人逐年减少,已经出现供不应求的局面,而大学生分配却趋于饱和。越来越多的企业和公司将目光投入到了职业学校,他们需要补充一线生产力量,因此待遇也逐年在提高。同时,社会需要更多既能动脑又能动手的双向人才。而这方面显然是职业学校毕业的学生更具优势。入学即就业是很多中专学校喊了多年的口号,而我校在校长的指导下又提出了双创教学的新设想,利用学校的创业孵化基地等有利条件大胆创新,将中职学校毕业即就业的传统教育模式升级为就业即创业的新指导目标,引导,培养学生创业意识;传授,培训学生创业技能;辅助,带领学生创业成才。这将是莲池区第二职教中心继创业孵化基地建设成功后有一次大胆的尝试!在新基建时代,大数据时代打造全新的职业教育理念,探索职教新思路又迈出了坚实的一步。同时通过职业教育培养技能人才,还可以通过“3+2”、“对口升学”来实现“大学梦”,对于这些之前成绩不好的孩子无疑是最佳的选择!条条大路通罗马,对于家长和以及一些社会舆论导向也应该顺应时代发展改变传统观念,正视职业教育对家庭与社会起到的重要作用!在这些方面,作为国家重点学校的我校的做法可以让学生和家长都没有了后顾之忧。

可爱小熊仔

没学历想考大专本科学历,有推荐的课吗?

因为家庭原因,高中毕业后就出来工作了。后面想想没有上过大学也是一种遗憾。后面就去找了一个培训机构报名了自考。目前已经毕业了。后来的感悟就是,自考就是自己主动自学,其实也没必要找什么培训机构。如果你真的想提升自己的学历,推荐自己买书,然后网上找视频和练习,自己看看,听听,练练,然后到网上报名考试缴费。到时间了就去考试就好了。

南海底

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

我是文史青城君,我来回答。首先,在招聘时对应聘者的学历有要求根本就不是什么偏见,而是正常和必须的。要知道,企业招聘员工回去是要干活的,而应聘者的学识和能力决定了这个人招回去能不能干活,或者说能不能高效地干活。虽然说学历不能完全代表一个人综合能力的高低,而且我们也不应该提倡“唯学历论”。但是在招聘时,时间那么短、应聘者那么多,招聘企业能以什么样的标准来快速判断应聘者的综合能力呢?我想,相对科学的办法还是看学历。如果企业招聘的岗位本身对应聘者的综合能力要求很高,制定一定的招聘门槛是十分必要的措施。专科生无论是在校学习时长还是学习内容来看,都比本科以及985、211本科要短、要少。在岗位本身有要求而企业又有足够多的应聘者选择的时候,为什么会去考虑专科生呢?这能是什么所谓偏见吗?让专科生自己来当招聘者,他会怎么选?其次,学历的高低从某种程度上反映了一个人在求学阶段的状态。学习中,天赋很重要这没假,但是学习是否刻苦却是谁也欺骗不了的。当一个人只上到专科时,要么是他的学习环境很差,比如偏远山区的孩子,由于当地教育整体水平不高,学生学习的成绩也不太好。这是社会大环境造成的,很遗憾,但是社会也在努力改善。要么就是个人不努力,同班的同学都有上985本科的,可他却只能上专科,原因很大程度在于别人的刻苦学习的时候,他可能在打游戏,这能怪谁呢?第三,是否是专科就不能成才呢?当然不是,各行各业都有出类拔萃者,不是书读得多就一定有能力。或者说不是说一开始学历是专科就永远是专科。据我所知,某国内金融界大佬一开始的学历就是专科,本科都不是。但是他专科毕业后发奋图强,努力考上了剑桥大学的硕士,之后又在剑桥读了博士。他可能之前贪玩或者有其他的原因造成高考成绩不太好,但是他醒悟了、他发奋了、他行动了,最终不依然扭转了人生轨迹吗?综上所说,我认为专科生不必自卑、也无需玻璃心觉得社会上有偏见。既然知道自己已经落后了,就要在当前条件下认真选好自己的发展道路,从现在开始努力行动,是一定能有所作为的!

美味人生节目组

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

专科生和本科生,其实不是谁好谁差的问题,关键的问题在于机会。并不是所有的单位都有那么高的要求之所以有些企业要求985、211,我想说,这些企业一定也是行业内非常优秀的企业。因为他们企业太优秀,想去的人太多,所以,只有提高门槛,企业也不想在招聘上花那么多时间精力。不过也并不是所有的岗位都这样要求,一般是关键岗位,或者一些薪资比较高的岗位。企业为求职者创造了非常优越的条件,提高一下自己的门槛有何不可呢?本科生的机会确实比专科生多放眼望去,招聘信息上的学历要求一栏,几乎80%都写着“全日制本科”。而接受大专或者说对学历要求不是那么高的企业,一般是工厂、销售之类。而有一些岗位,如果经验丰富,能力比较强,也是可以接受大专生的。就这一点来说,对于刚毕业的大专生来说,是不太有利的。其实不能埋怨别人只招本科生,是现在本科生实在太多了,就好像咱们吃饭,如果一桌子的肉,你可能就不太会吃那盘清菜了。机会随时都有,关键看自己不管本科还是专科,就业机会都是一样的,本科毕业的大学生,也在痛苦:为什么工作那么难找。其实职场上岗位很多,只是可能你喜欢的岗位不要你,要你的岗位你又不喜欢。把自己的心态放平和,冷静的思考一下,找到自己的定位,先从一些低收入或者低要求的岗位做起,慢慢积累自己的职场资本。工作和收入,从来就不会主动来找你,机会要靠自己不断去寻找。不要放弃,每个人每件事的存在,都有他的意义。关注我,我是王程rock,十八年职场经验,持续为你分享。

艾拉莫德片治类风湿效果效果怎么样
北京妇科医院排名
苏州看皮肤病哪家专科医院好
应急救护
成都甲状腺医院挂号咨询
长坡薄雪 | ESR晋书

据一新媒体此前的访问中所提起:“因为我们吸收拆分ARA转用的是增发作法,所以增发后华平又变已成了ESR的控股母公司。” 但这场母公司的着重,是ARA仅有允商务及一新社会发展房物业该平台L...

友情链接