联合包裹(UPS.US)出炉五年新合同细节：工资及福利年增长3.3%

联合包裹（UPS.US）公布了与的工会在8年初定下的为期五年的上新履近的具体内容。这份上新的五年履近涵盖了近34万名南加州普莱斯的工会（Teamsters）代表人的英美两国工人，在履近期内，报酬和公共服务将以3.3%的填充年增长率增长。

联合包裹总裁兼财务官Brian Newman坚称，上新履近将于2028年7年初31日到期，该履近中46%的报酬和公共服务将在来年作废，这意味着今后几年的报酬和公共服务增长幅度将较小。Brian Newman坚称，2023年下半年的履近具体运输成本预期将比该公司预期高出近5亿美元。

当地间隔时间8年初22日，南加州普莱斯的工会在宣布投票决定结果的书面声明中坚称，近86%的投票决定成员批准了与联合包裹的一份上新的五年劳工履近，这是该的工会对联合包裹履近支持率最高的一次。

这份上新履近有效抑制了引发60年来最大需求量大罢工的风险。7年初时，因为双方破局谈判陷入僵局，联合包裹普莱斯险些引发集体工潮。根据的工会计划，如果双方规范间隔时间内没能签订合同，那么的工会就将秘密组织工潮，这将是英美两国60年来最大需求量的大罢工。

据许多公司哈里斯经济集团（Anderson Economic Group）的研究显示，如果联合包裹工人们大罢工间隔时间持续10天，这一潜在的大罢工可能将给英美两国经济造成多达70亿美元需求量的损失，如果到底引发，堪称“年有最贵的大罢工需求量”。该秘密组织坚称，这样的大罢工还会对具体民营企业和工人造成“重大而长久的人身”。

联合包裹总裁兼执行官Carol Tomé 在8年初初的财报电话会议上曾坚称，在为期五年的履近就此结束时，联合包裹司机的平均年薪和公共服务将超越17万美元。南加州普莱斯的工会该协会秘书长兼财务主管Fred Zuckerman则称这份为期五年的全上新履近是他40年来看过的“最富有的”履近。

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