学历对于找工作真的那么重要吗？

2023-10-24 来源 : 生活

学历对于找工作真的那么重要吗？

很重要。很多年前总是流行“读书无用论”，总是会有各种报道，xxx从身无分成了xx大老板，xx小学学历，最后雇佣大学生给他打工。我在报考志愿的时候就觉得读个专科无所谓，幸亏后来父母说通了我，让我去复习了一年，后来终于上了一个本科。直到自己上了大学，工作了才发现，学历很重要。那些没有学历的土豪大老板们，如果不看重学历，为什么还要去花钱买一个大学文凭呢？为什么在招人的时候只要大学生呢？中国这几个知名的互联网大佬，哪个不是名牌大学出来的？就拿最简单的来说，很多国内五百强企业，HR在筛简历的时候，可能只看211/985的，别说面试了，简历这一关都过不去。再有，如果想考公务员，国考好像最低学历是本科的，省考有专科，但是省考很多都是乡镇。这就是区别。还有，如果想考研深造，哪怕你是专科学历都不能立马考研。出国什么的更不用说了。但是如果你说你家有钱，可以一切拿钱来搞定，那就当我没说。

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学历对于找工作真的那么重要吗？

到底学历重要还是能力重要？这个问题，一直比较有争议。学历是职场的敲门砖，也决定了收入的起点，很多用人单位招聘时，博士、硕士、本科、大专、大专以下，薪资是有区别的。能力，是在职场起步之后，决定收入的另一个关键。这两者是相辅相成的，学历决定收入下限，能力决定收入上限。就好像要到达一个终点，有的人坐飞机，有的人坐火车，有的人开车，有的人骑车，虽然都能到，但是到达的时间不一样。从以下这个图表可以看出，目前来说确实是学历高意味着收入高。那为什么还会有这样的争论？其实这是70、80后和90、00后的职场地位之争。时代因素从年龄段来说，70、80后，在32到50岁之间，90、00后年龄在20-30岁。也就是说20-50岁是目前职场的主力军，而这部分人当中，20-25岁很多人还在上大学，而40岁以后，大部分人会更加趋向于稳定，所以，25-40岁又是职场中最活跃的人群。70、80后七十年代的中国，经济环境和生活条件、教育都还比较落后。有一首有趣的打油诗："交通基本靠走,通讯基本靠吼,取暖基本靠抖,治安基本靠狗"，诠释了那个时代的生活状况。那个时代，没有网络资讯，所有的资料和知识只有靠书本获得，更别谈什么智能手机，连BB机和大哥大都是90年代才有。另外，很多家庭都比较贫穷，有的人连小学都没念过，再加上"重男轻女"的思想比较严重，所以，女性的文化水平更低，还有很多的文盲。至于上学的，很多人并不是考不上大学，而是考上了大学真的没有钱去念，有的人家里连吃饭都成问题，更别说去上学了。所以，我们也会经常在网络或者电视上看到一些农村题材的影视剧，一家人靠抓阄决定谁上学。我爸和我说过，在他上中学的时候，一个星期只有一碗米用来生活，根本没有生活费。有能力上学的，那个时候中专毕业就由国家分配工作。并不是国家要求低，而是那个时代国家的大环境就是抓生产、解决温饱，所以文化高的人都比较少，各类院校也是寥寥无几。在当时的环境下，导致了很多的70后，学历普遍很低。而中国的教育体制是从95年才开始改革，也就是在这之前毕业的中专生，基本是由国家分配工作的，但是95年后毕业的，国家不再分配工作，就得自己去"谋生"，于是有一大批80后，刚好处于分配和不分配的交替，就只上到了中专或是大专，其实那个时候能考上中专的都是品学兼优的人，反到是那批学习成绩一般的人去上高中，最后考上了大学。90、00后的时代90年代开始，随着国家改革开放的大力推行，社会经济水平和生活水平不断提高，老百姓已经不用再担心温饱问题，九年义务教育开始实行。90、00后的生长环境，比起70、80后，优越了太多太多。网络开始越来越发达，各类高等院校越来越多，经济发展也越来越迅速。这个时候，老百姓也不再担心温饱，开始重视教育，所以，90后的人，基本都是本科毕业。职场环境10年前用人单位很多的招聘，学历条件以中专、大专居多，而现在几乎都是要求本科以上。近十年来本科毕业的大学生，考公务员和各种事业单位的人特别多，其实为的也是想有一个铁饭碗。而70后，很多人要么已经是事业有成，要么已经被"长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上"，做着一些很基层的工作，比如保洁、保安等等。80后也基本很难再去从事一些比较简单的工作，或者条件比较优越的职位。从年龄上讲，已经不符合很多用人单位的要求，所以，80后，多半从事的是销售行业，因为这个行业，主要是靠嘴吃饭，另外，因为有了很多的经历和经验，从事销售行业，相比90后，会更有优势，也有一些人，事业有成，自己做了老板。如果没有从事销售行业，那么多半以体力劳动为主，比如送快递，工厂、司机等等。90、00后，因为出生的时代影响，从小开始就已经生长在了比较舒适的环境，所以，在毕业后，也更想从事一些相对舒适的工作，工资高、环境好、事情少，最好就是"钱多事少离家近，数钱数到手抽筋"。对于用人单位来讲，有了那么多年轻一代的高学历人才，刚毕业薪资要求又不高，而80后这批人因为要养家糊口，对薪资要求偏高，所以，用人单位自然更愿意招聘90、00后毕业的本科以上毕业生。但是用人单位也会面临招人难、留人难的问题，因为薪资原因，80后不愿意干，因为工作环境，90后又不愿意来，只有少部分用人单位工作环境好，待遇好，但毕竟岗位只有那么多，也有一部分人处于求职难的处境。高学历是社会发展的必然趋势再过十年，根本就不会存在学历或能力的争论，因为那个时候，80后面临快要退休，高学历毕业就是标配，人人都上大学，那个时候争论的也许就是重点大学还是普通大学，又或者是什么专业最好。作为80后的一代，大部分人在学历上已经非常的不占优势了。所以这一代人，在职场需要更加努力，提高自己的专业知识，和时间赛跑，付出比90、00后更多的时间和精力，不断提升自己，才能在职场立足。专业才是最好的出路人才的竞争，从来都不会停息，无论学历高低，都应该努力钻研专业知识。2014年，马云提出了"小而美"的营销理论，这个"小而美"，其实是说垂直领域。随着科技发展，高学历的人越来越多，那么拼的是什么，就是拼专业领域，比如说，都是一个专业的毕业生，那么用人单位，会更偏向于在专业领域有优异成绩的人。你的专业领域是否突出，决定了职场竞争力，这可能是从你大学开始，就需要不断去耕耘的事情。无论你现在是高学历，还是高能力，都不能放弃努力，停止不前终究会被社会淘汰，只有不断提升，才能在职场立于不败之地。关注我，十八年职场，小白到高管，职业规划到升职加薪，为您排忧解难！

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高中毕业考不上大学怎么办？学什么好？

假如考不上大学，而且家庭环境不太理想的情况下，可以一边工作，一边在职升学历。工作的话我建议是找一些有技术类的工作，毕竟现在这个社会有技术傍身，就不怕，养不活家人。同时报考在职本科学历，提高我们的学历，为以后改善工作打好基础。还有另一种情况是，如果你有毅力，可以继续复读，再次高考，或者去读一个大专学历，但是读大专一定要选有技术可学的专业，读普通的专业，出来后你会觉得自己什么都没有学到。可以关注或私信我，作为过来人，给你更好的建议参考

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专科生怎样才能拥有好的前途？

首先你先明白你对好前途定位，什么才是好前途，赚到很多钱？找到一份工作？无敌认为要一个做有价值的人就是好人生。以下是无敌的建1、如果你是在校学生，建议大三时考考全日制本科（专升本专插本专接本等）考上本科意味着以后选择选择的机会会更多，平台更大了，人脉更广等。想更深入了解考全日制本科资料可以去看无敌的分享的视频。2、如果你是毕业生，已经在工作。可以去考自考或者函授等方式，获取本科文凭，虽然说不是全日制的本科，但是国家也会承认的，可以去考公务员或者事业单位，或以后评职称也可以。3、如果你是非师范类的学生。建议考教师资格证，可以去考编制，女孩子比较推荐4、如果你是在校的学生，但是你对考专升本提高学历不感兴趣，建议你利用放假的时间时间去公司实习积累经验，有利于毕业之后更好的找工作。5、如果你对某一个行业比较感兴趣，那你就多花点时间去学习与研究它，那你就可能成为这个行业的佼佼者。、、、、、、、、、、、、、、、、、想有好的前途，途径有很多种。看你怎么去选择，每种途径都不能难。难在于坚持与自律。

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为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

确实现在很多企业招聘都标明必须是985，211毕业的，本科生都很难入围，何况是专科生。其实并不是对专科生存在偏见，而是都知道，没有考上本科的那一部分学生，最后都走了专科这条路，从高考成绩来分析，专科生确实没有本科生学习成绩好，但是不一定，专科生以后的发展就不好。最近几年随着大学的扩招，本科生也越来越多，所以招聘单位在招聘的时候有的都瞧不起本科生，随着社会的快速发展，这个结果是必然的。并不是说专科生差，而是这个社会学历就是门槛。但是专科生也不要气馁，我们知道学历是找工作的门槛，就要在学历方面不断的提升自己，虽然是专科生，但是可以通过自己的努力去专升本，然后再去考研，提高学历充实自己，后边你会发现工作会来找你的。专科生并不差，但是学历是门槛，等你的学历提升到一定程度的时候，不会受到任何企业的偏见。

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为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

国内的高等教育正逐步向优势资源汇集，二本以下基本就是一个废，说有偏见那是对现今生源质量的否定。上世纪专科等同于现在的二本吧

: 飞絮落花时候

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

我现在就是一名普通的在校大一专科生，只能说我们很多人都在努力争取专升本吧。

: 菲密密

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

我们不得不承认，从概率的角度来说，大多数好的本科的孩子确实更好。好多专科孩子，在读期间基本都是玩了的。现在所受的罪，都是当初欠下的债。所以，好好努力，努力提升自己，总归遇到更好的

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