在工作中，学历和工作经验哪个重要？

2023-11-13 来源 : 生活

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

这两者都是自己过去生命中经历的一个称谓，很难区分和确定哪一个更重要。学历其实就是早年的学习经历，而工作经验往往指自己工作的经历。好的学习经历往往会给人带来更宽阔的视野，格局和思维方式，但又往往缺乏实践经验而落入好高骛远，华而不实的状态里。好的工作经历会带给更多的实践经验，能快速带来结果，对现实社会认知较深刻，会有一定的抗击打能力，然而有容易陷入到自己的经验怪圈，走不出来，可塑性较弱。因此，如果你是HR，不要陷入到这个问题的是非当中，以免自我设限，而蒙蔽了自己的双眼。

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

首先，学历，工作经验，专业等这都是找工作、招聘任职资格方面的一些要求维度，算投简历的敲门砖。第二，在实际工作中，各个企业考核侧重不同（‘能力、态度，业绩、过程、结果），还是要按具体用人单位的管理考核体系来确认对企业的绩效贡献。结论：哪个对你绩考评价得分贡献大，哪个就最重要，现在很多企业不看过程，看结果，能力和贡献最重要，过去的工作经历和学历只能说明过去，供参考。

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

我的观点是：学历和经验能力都非常重要，但是非要二选一，我觉得经验能力更重要。对于一个人的职业发展来说，学历好比敲门砖，经验能力则如同助推器。学历说明你过去曾经接受过系统学习并且学的很好；而经验能力说明你过去曾经做过，同时可以把事情做得很好！为什么说学历很重要，它就如同敲门砖？第一：学历说明你过去学的很好。学历代表一个人在过去的学习阶段变现不错，同时也是接受过系统的教育，具备一定的学习能力，当然，这里面学历越高，所在的学校层次越高，比如985/211等学校的研究生、博士生都反映出你的敲门砖足够分量。第二：学历是进入大多数企业的必备条件，就好似敲门砖。现在，如果要进入一家公司就业，没有一定的学历基本是不可能的，一般学历的高低也意味着你被录用的几率高低，你可以获得的薪水高低。因此，将学历说成是开启工作的敲门砖一点也不为过，越是好的企业、越是好的职位对学历的要求越高。第三：学历是在企业获得晋升的重要条件。现在的用人单位往往需要员工具备多项技能，他们往往也会培养人才，也就是所说的复合型人才。但是在培养前他们也会进行选择、淘汰，这里面同样会考虑学历的因素，因为他们很多中高层职位限定了最低学历，比如双一流学校的研究生学历。为什么说经验能力是个人成长的助推器？第一：经验能力助你在平时工作中游刃有余。入职一家单位，你的过去所积累的经验和能力可以帮助你尽快的适应新的岗位，顺利完成日常的工作，并且站稳脚跟，最终让你能够在工作中显得游刃有余。第二：经验能力助你在关键时刻崭露头角。在任何一家单位，你都需要具备一定的经验和能力完成日常的工作安排，除此之外，你还可能碰到一些紧急状况，如果你能够在这样的特殊时刻抓住机会，很好地在上级或者高层面前大显身手，那么你的机会也许就在前方等你了！第三：经验能力助你在直接较量中独占鳌头。在单位里，经常会发生老板考察两个或者多个人，准备从里面选择一位合适的人来接班或者委以重任，那么，你就需要和别人进行直接的竞争，往往这个时候，学历就不怎么派上用场，你的经验和能力可能最终助你登顶！因此，学历在工作初期或者重要节点是是重要的敲门砖，但是在入职后的实际工作中，经验和能力才是最主要的利器，它是不折不扣的助推器，可以助你一飞冲天！

: 南南向北

请问学历重要吗？

学历不代表一个人的能力，都是学历是找工作的敲门砖，尤其是刚毕业的学生或者刚进入职场的年轻人，单位企业的招聘要求里会明确写明对学历的要求。有的人会认为能力比文凭更重要，但是，在你没有足够精彩的职业履历之前，又从何能看出你的能力如何，这时文凭就是证明你自己的重要资料，也是很多单位招聘员工比较看重的一点，最起码一张文凭能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。

: 安和2007

学历对于找工作真的那么重要吗？

肯定影响，今时不同往日，以前信息不发达的时代只要勤快肯吃苦就行，现在电子时代，5G生活，没有好的学历肯定受影响。

: 熊猫小悦

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历真的非常非常重要！因为在很多公司招聘时，你提供的简历中表明的学历是你对于用工方第一印象。而如果你的学历直接影响对方是否会接收你。而且，就算没有因为你的学历低而录取你，那么在工作中得到晋升机会大概率会低于同职位的高学历者，除非你做的非常优秀。

: 西红柿888

学历对于找工作真的那么重要吗？

很多人会说，工作还是要看实力，这句话是没有错，但是现实社会是：你没有学历这块敲门砖，都没办法走到展现你实力的那一步。众所周知的华为，校招都是非985，211不录取的，没有这些重点名校的学历，连面试资格都没有，更不用谈你有多大的实力了。我自己曾经找工作有亲身经历过，当时面试了一家公司，说是深圳500强企业，面试前人事没有查学历，口头确认的，我当时就想说，如果面试合格，我各方面都行的话，学历也就是一张纸没那么重要吧，最后大大小小的领导面试完都很满意，人事要提供学历证明办理入职时，我说了实情，最终就因为学历的原因没录取，我当时也是这么问人事的，对方说公司规定就是这样，没办法。后来我通过努力找到的工作远比那家的薪资高，虽然不是什么500强企业，但是在个人薪资上远远超过了那个500强所能提供的薪资。我想说的是，虽然学历很重要，但努力更重要，不是说我们没有名校的学历就破罐子破摔。没有好的学历，意味着我们要付出比有好学历的人更多的努力和时间，才能追赶上或是跟他们站在同样的起跑线上。学历就好比有一副好面容的人，她们生来就比较容易得到旁人的好感，但是没生就一副好面容，我们可以通过努力，通过品质让别人认可我们，虽然这个过程很艰辛，但是努力付出，结果总不会差的。

: shagua438

硕士生做传销头目，手下都是本科生高学历，你怎么看？

传销的本质有几个不可规避的三大特点：一、高额的入门费；二、需要发展下线人员；三、按层级比例计酬。无论传销的讲师吹得如何神奇，作为受过高等教育的的硕士和本科生人群，应该很容易认识到传销的本质。但你无法叫醒一个假装睡着的人，硕士生做传销头目，手下全是本科生这桩新闻值得我们深思：为什么一个拥有硕士学历拥有专业技术成果的人才，从受害者沦为帮凶，最终堕落成一个令人不耻的传销头目?是想走捷径？赚快钱？。人生没有捷径，因为每个人都需要承担和履行自己的人生责任，做事的具体方法和途径，我们可以通过创新获得更高的效率，但作为人生的责任和义务，我们无法推卸；每个人的经验和阅历也无法走捷径的，选择走捷径可能最终结果就是误入歧途，万劫不复。无论你能骗过多少人，但夜深人静时，你骗不了自己的内心，踏实的人生比较心安理得。为了赚快钱，走上违法犯罪害人的道路，身陷囹圄让亲人为此蒙羞?除了赚钱，人生应该有更多的梦想。《论语·述而》篇中说“不义而富且贵，于我如浮云”。“君子爱财，取之有道”是传统的中国社会倡导的行为准则和道德标准，我们不能因为社会现实就漠视抛弃传统的优秀文化。所谓知书达理，理是道理，是做人做事的规范准则与底线，是正确的世界观。为了利益不择手段的畸形想法，最终误入歧途害人害己。

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