当前位置 :首页 >> 生活

远程教育和高考有什么区别?

2023-12-20   来源 : 生活

远程教育和高考有什么区别?

1、远程教育和高考有什么区别?现代远程教育(即网络教育)和高考的主要区别在于学习方式的不同,网络教育是通过因特网进行学习,高考是面授课形式。2、他们都需要国家统一的考试吗?网络教育本科毕业前(专科不需要统考)需要通过全国统一考试(科目有:英语、计算机应用基础,高数或大学语文)才能毕业,入学不需要统考;高考入学是国家统一考试,毕业前就不需要统考了。如果本科毕业取得学士学位,都要通过各省举办的学位英语统一考试。3、哪个更好一些? 所谓的“好”,首先应该考虑哪种教育更适合你本人。如果你有时间也很希望面授课的教育形式,那就选择高考。(八月份统一报名,关注各省的教育考试院网站) 网络教育更适合于在职人员,没有更多的时间到学校上课,利用自己的业余时间随时上网学习,考试到学校去考试。 为什么把适合自己的学习形式到首位,可能会有人不同意,我的理解:如果不能选择合适自己的学习形式,坚持不到毕业,什么证书也拿不到,那就没有实现你的目标,目标不能实现,一切都白费。 下面再说书问题,网络教育(68所学校的网络教育,后附名单)和高考取得的书都是国家承认的,即教育部电子备案。目前高考的书要比网络教育的书社会认可度高一些,毕竟成教的历史比较长。所取得的本科书都可以报考研究生,如果仅仅是过渡一下,应该都是可以的。教育部批准了68所高等学校开展现代远程教育试点,对这68所高校培养的达到本、专科毕业要求的网络教育学生,由学校按照国家有关规定颁发高等教育学历证书,学历证书电子注册后,国家予以承认。这68所现代远程教育试点高校名单如下:北京大学、中国人民大学、清华大学、北京交通大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京科技大学、北京邮电大学、中国农业大学、北京中医药大学、北京师范大学、北京外国语大学、北京语言大学、中国传媒大学、对外经济贸易大学、中国科学技术大学、中央音乐学院、南开大学、天津大学、大连理工大学、中国医科大学、东北大学、东北财经大学、吉林大学、东北师范大学、哈尔滨工业大学、东北农业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、上海第二医科大学、华东理工大学、东华大学、华东师范大学、上海外国语大学、南京大学、东南大学、江南大学、浙江大学、厦门大学、福建师范大学、山东大学、中国石油大学、郑州大学、武汉大学、华中科技大学、中国地质大学、武汉理工大学、华中师范大学、湖南大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、华南师范大学、四川大学、重庆大学、西南交通大学、电子科技大学、西南科技大学、四川农业大学、西南大学、西南财经大学、西安交通大学、西北工业大学、西安电子科技大学、陕西师范大学、兰州大学、中央广播电视大学。

眼角旁的那滴泪痣

郑州的中专学校有哪些?

都比较好,随着国家开始大力倡导职业教育,各种各样的职业类院校也如雨后春笋般的兴盛起来。在众多的学校中选择一所适合自己的就显得尤为重要,在学校的选择上因素很多,比如很多人关注的学费问题,个人认为,学费这个东西要看是不是物有所值,比如说,在学校里我可以学到东西,可以学以致用,掌握一门技术,以后可以凭借这门技术养活自己,这就说明学费花的值。如果说在学校期间什么都没学到,白花了那么的学费不说,还浪费了自己的青春。所以在学校的选择上,给你一些参考建议:1、首先要确认这个学校是否有适合你自己的专业;2、选择学校一定要去学校看看,教学环境跟师资力量;3、问清楚学习的时间,以及会不会项目教学,这样毕业后好就业;4、学完后,学校会不会推荐就业,这点也很重要。

悠怡蓝海

辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

作为一个在猎头行业工作了10年的人,先来帮题主看下“投了很多简历也基本没啥面试”的问题。其实这个问题是非常常见的,很多候选人都问过我这个问题。首先,我们先来分析简历的书写是否合适,关键亮点是否可以“被看见”。根据题主的问题,我们默认为是在各个招聘网站上投递简历,各个招聘平台都有其固定的简历格式,所以我们只需要检查确认以下三点:1、基本信息的填写是否真实完整。比如个人信息部分的姓名是否完整(而非**先生/女士)、生日、工作地等,工作经历部分的每家公司的名称是否是完整的而非缩写(非行业内人是看不懂的,有些缩写重名的容易产生误解),工作经历的每段时间是否清晰无重叠,学历部分的学校名称、专业、时间是否都是清晰完整的?2、工作职责部分是否清晰。每一段工作经历里的职责的描述是否准确清晰?可以按照工作内容的重要程度依次排列,同时避免口语化叙事化,用动词开头的短语结构描述,清晰精准。3、工作业绩部分是否有亮点。这点其实是非常重要的突出个人与众不同的部分,一定要好好写,简洁明了地用数据(排名?增长率?)突出你的业绩。比如在工作的年度季度考核中有没有亮眼的成绩?你有没有参与过一些明星项目?项目中担任过什么样的职位做出过什么样的成绩?其次,我们来分析下关于简历投递的以下四个问题:1、选择的渠道。除了我们平时所经常用的智联、前程无忧等,还可以在一些猎头常用网站,比如猎聘网;一些SNS网站,比如领英和脉脉等,也是增加自己档案曝光率的好地方,很多HR和猎头也会用此渠道来进行搜索。当然,除了被动投递外,还可以通过认识的圈内的朋友或者HR去帮你在公司内部进行内部推荐,这也是近几年很多公司常用的招聘渠道之一。2、投递的时间。试想一下,如果是在网站上投递简历,那么如果是早上投递,很有可能会存在于被接收简历的HR的早上开始工作的邮箱之首,增加被看见的几率才有可能被安排到面试。3、投递的频率。每个人对于“很多”的定义不同,一般情况下,一天投递10封简历就被安排到一次面试,这个hit ratio已经很高了,所以,不要觉得一天投10来封已经很高了哦,我有在找工作的候选人基本保持一天30次左右的投递,避免因系统或邮箱等各种问题ta的简历被漏掉。4、投递的方法。根据你投递的不同职位,最好有突出该职位业绩亮点的不同简历。不是修改工作经历,而是让工作经历中的亮点和该职位更加匹配。同时,如果有特别想去的公司或职位,看到留有HR邮箱的可以再写一封邮件过去,附上自己的简历附件,表达一下自己的意向和匹配度。最后,我们谈下题主提到的焦虑的问题。大多数的焦虑,是我们在面对一些不确定的时候不断地通过现状去推演未来恶化的结果。事实是,情况还没有发生,结果有各种可能性,不只有那“坏”的一种。与其焦虑,不如快速行动。在辞职在家找工组的时候,我们至少可以做两方面的事情:1、关注行业动态和行业内的公司,不断调整自己的投递策略和重点。2、面试技巧准备,为随时可能到来的面试做充分准备。一起加油,做最好的准备,得最优的结果。

护城河神

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

整体而言,工作经验,尤其是有出色业绩的工作经验,更重要。哪怕就是刚毕业的学生,有过创业经历的、有过兼职经历的,尤其还掌握了某些技能的学生,要吃香得很多。造成这种情况的原因有:企业为了缩短培训周期,节约成本,更愿意招收有工作经验的人;从理论到实际,是一个过程,而有工作经验的人,会极大缩短这个过程,能为公司创造更大的效率;大部分的岗位,并不需要高深的技术水平(理论水平),而是需要实战能力;工作经验越丰富,取得过的成绩越高,便越能处理复杂的局面,为公司创造更多价值。社会分工越来越细,很多专业的岗位,优先考虑的不是高学历,而是专业程度。那么,是不是学历就一定没有工作经验重要?也不是,在以下几个方面,学历依然重要:当作敲门砖时,尤其是在没有亮眼的工作经历支撑时,学历的重要性不言而喻;后续发展时;学历越高,发展的速度和空间,都会更大;因为学历高,也意味着你所认识的人,层次也就越高,这会为发展带来便捷。相对于工作中认识的高层次的人,学历高的,起点更高;优秀的小团体;工作中,常常会不自觉的形成一个个小团体,而这些人,多数是同一个学校毕业的;学历越高的,这个小团体的资源就越丰富,发展的空间也就越大;技术型岗位;涉及到尖端技术,这类岗位的要求是学历越高越好;不少技术型企业,还会要求CEO必须是技术出身,比如前段时间,华为任总的一些观点;当然,说了这么多,其实在职场中,最看重的依然是‘业绩’,它是多方面的结合体,内在的因素可以相互补充。而影响业绩的主要因素包括:见识(工作经验+学历);知识储备(来源于学习);专业(工作经验+知识储备);性格(敢打敢冲,善于思考,为了目标不罢休等等);行动力(做永远大于想);人脉(工作经验+学历);运气(努力的人,一般运气都还不错);在这里,’性格‘因素画了重点,因为多数情况下:性格决定命运。最后,总结下。已经工作了,努力钻研自己的领域,增加自身的专业程度,同时,尽可能的去获得一些证书(在职本科、在职研究生、专业认证等等),你会发现,接下来的人生路,变得更宽。

苏小拉1983

南京一中校长被喊下课:校长哪里错了,素质教育不行吗?

错在对自己定位不清楚,对学生定位不清楚。如果是贵族私立学校的校长,学生不需要高考,全面培训素质教育没错。可是你是谁,南京一中校长;南京一中是什么学校,省重点公立高中;南京一中孩子的目的是什么,高考高分,进全国名校!全校学生都要参加高考的,都是一考定终身的,结果校长你说素质教育,你让老师怎么办?没有明确的唯分数论的目标,老师目标是什么?是素质教育——不很抓分数怎么对得起孩子的十几年苦读?是唯分数论——校长那边怎么交代。结果就是校长定位不清楚,老师目标不明确,教学抓的不够紧,素质教育也没看有什么成果。耽误了一届学生!这样的理想主义真的不适合当校长,快点下课,别误人子弟了。素质教育,快乐教学,请给那些不需要高考的贵族私立学校宣传吧!老百姓,让我们安静苦读吧!

枫叶长情

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

偏见更准确的来说是培养成本。现在的企业,最缺什么样的人?学习型人才,一项新的工作交给你,重点大学的学生可能几个小时就学会了,上手了,而专科的学生可能需要几天,现代社会日新月异,时间就是金钱,所以,用人单位肯定会选择重点大学毕业生。调查证明,重点院校毕业生的企业认可度确实高于普通院校毕业生。如果你是用人单位,重点大学毕业生和普通院校毕业生,你会用谁?会发现一般有这种要求的基本都是知名的大企业,他们也是有专业的HR做调研,事实证明85%的985.211大学的学生确实可以更加快速上手、出色的完成任务。有些行业985.211是基本的入门级别学历,最具代表性的就是金融行业。中金,中信,建投,华泰清北复交的毕业生很常见。主要招聘目标院校是世界级名校。211也只能排在他们的末端。中信、中金人均年薪超75万宏观上整体来说985.211学校的学习氛围更加浓厚,专科院校绝大多数学生以游戏,娱乐为主。我不否认任何群体、圈子都会有清流存在,专科生依然有坚持不懈自律自觉的学习抢人,但是整体占比上看仅仅是凤毛麟角,而这些人通过专升本努力的在跳出原来的圈子。清北也有堕落的人群,但是整体 比例上看也是极少数。选对方向,专科生并不差!不要拿自己的短处去比别人的长处职业教育培养的技术型人才,比如说销售,他们的技术就是商务接洽,谈判,公关等等等等,从某种程度而言,他们的技术重要性并不比后方技术人员的技术弱,甚至要更强,为什么呢,因为后方的技术,我可以从外引进!甚至外包出去。咱们不缺技术人才,只是技术人才得不到重视,待遇低。德国一个工厂技术工50%,而我们只有5%,而且还在被本科生压缩。茅台酒厂操作工都要本科生。外面招工的国企都是985.211,连司机都是985,说出去企业是不是显得人才济济面子十足。要培养一个高技可比本科生难多了,一个全能的技工需要10年的培养。新世纪以来,技术的发展迅猛,经济全球化的趋势日益强烈。这两个因素使得每个国家都处于急剧的国际竞争中。这种竞争的核心是技术竞争。技术人才在现代社会中的重要性是不断提升。因此,在这种大背景下,不是技术人才不受重视,而是你没有分清何种人能被称为技术型人才。

巴黎铁塔有点晃

没考上大学,而去读了大专的人,毕业之后混得怎么样?

对于题目中说的“没有考上大学,而去读了大专,毕业后混的怎么样”,对“混”这个字,我认为用的不好,因为是贬义词,因为大专是全国普通高等院校统一招生录取的,国家承认学历,不过比本科矮一个等级。 我认为只要是正规的大专院校,选择容易就业的学校和专业,毕业后照样有碗饭吃。 如果是女孩子可以报考医学大专院校,或者是幼师大专院校,毕业后用人单位都可以录用的。举例来说,我的老同学的女儿,从安徽医科高等专科学校“视光学”专业毕业的,毕业后回到安庆市,在茂昌眼镜店里先是营业员,由于她是学“视光学”的,专业对口,给来配眼镜的人,验光准确,后当上店长,没有到二年,就提拔到安庆市茂昌眼镜公司,坐上经理的位子,每月薪资超万元。例如,合肥幼儿师范高等专科学校的毕业生,无论公办还是民办幼儿园,人家都抢着要,因为计生政策放开可以生二孩,幼儿大量增加,而幼儿园老师跟不上。 如果是男孩子可以报考“士木工程建筑、计算机科用、市场营销、机械制造”等专业,毕业后就业前景不错。再举例来说,我家亲戚的孩子报考的是安庆职业技术学院,学的是“土木工程建筑”专业,毕业后先在安庆市一家房地产开发公司当任施工员工作,干了几年,建筑的本事学到手后,自己和同学一起也办起房地产开发公司,目前在怀宁县县城建造了二、三个“生活小区”,据我所知赚了不少钱。 按照规定大专学历,只要工作期满二年,还可以报考研究生,那就要事前搞好应考科目的复习,等考上了,那比本科学历还要高一等次,如果找到工作,那么比本科生挣的钱还要多。

哈撒儿

你身边的大专生毕业后过得怎么样?

我身边的大专生过得怎么样,看到这个问题就感觉自己还是有发言权的,因为我就是14年大专毕业的。感觉毕业后每个人从事的工作都不一样吧。我们大学学的是英语教育,所以有很多同学选择了考正式编制,刚好我们毕业的时候统招,有很多同学都考上了。对于女孩子,教书确实是一份很稳定的工作,不用到处找工作,就是工资不很很高。对于没有考上正式编制的同学,有的选择了私立学校,有的选择了培训机构。我一个同学在东莞的一所私立学校教书,月入8000多,就是要教的班级比较多很累。在培训机构上班的同学,工资也挺高的。还有同学不想教书,就选择了北上广深就业,当然是各行各业的工作都做过啦,像销售,文员,客服等等。我老公大学读的是商务英语,所以毕业后就选择来深圳了,在一家外贸公司上班。我的表哥也是大专毕业的,但是他读的是海事学校,所以毕业就上船了,做船员。其实大学毕业对于就业是有一段迷茫期,但是我觉得还是找和自己专业相关的工作吧,毕竟是自己擅长的领域,以后的发展前景也会大很多。

艾得辛得效果怎么样
阳了吃什么药
上海治疗牛皮癣医院
心肺复苏模拟人
广州男科医院哪个好
标签:区别
长坡薄雪 | ESR晋书

据一新媒体此前的访问中所提起:“因为我们吸收拆分ARA转用的是增发作法,所以增发后华平又变已成了ESR的控股母公司。” 但这场母公司的着重,是ARA仅有允商务及一新社会发展房物业该平台L...

友情链接