在工作中，学历和工作经验哪个重要？

2023-12-29 来源 : 生活

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历好不代表你可以怠惰。经验足不一定被人相信。学历决定的学习能力，若涉及多领域，新技术，新领域，更新换代，则较有优势。经验决定的是特定领域的一段时代的掌握程度，专业性高，针对性高，但在新时期并无太大优势。

: 学做饭的小桐

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

刚毕业的硕士生工资肯定比本科高，这两者间的差别还是很大的。我学姐从二本跳到名牌大学读研，出来工作后工资比我本科出来高几倍。我学姐，二本出身，后考入中国人民大学读研究生。毕业后直接入职郑州某知名房地产公司，月薪1W5左右。这是离我最近的一个通过奋斗完成逆袭的故事了。这个学姐比我大一届，刚入学就认识，关系还挺不错的。不过那个时候，也不知道学姐这么厉害。我们学校是省内一所普通的二本，考研的人数也算是挺多的。有一定的学习氛围。说实话，在这种情况下能考上本省的郑大，就已经很不错了。而学姐考入了更牛的人大，更是不得了。她成为了接下来的几届学生中的神话。后来学姐毕业后，因为想离家近一些，便回了河南找工作，最后入职了本地比较有名的房地产公司做管培生，月薪1W5，还不算年终奖和其他福利。在看到学姐实现人生逆袭后，我迫不及待的找到学姐，学习下她对硕士和本科的看法和经验。现在总结出来，分享给大家，希望对大家有所帮助。二十五、六岁的硕士毕业生，平均工资大概有多少？近年来，越来越多的大学生选择考研。这使得最近几年的在职研究生人数不断增加，每年的研究生毕业人数也在增加。根据有关部门公布的数据显示，2020年在读的研究生已突破300万人。这和以往的数据相比，又是一个新的高峰。那么，其中二十五、六岁的硕士毕业生，平均工资有多少呢？这要分情况来说，最新的调查报告已出：1，按照专业不同划分。医学类，外语类专业，硕士毕业生平均薪资水平在9000元以上；财经类，机械类专业，硕士毕业生平均薪资水平在8000元以上；工学类，理学类专业，硕士毕业生平均薪资水平在7000元以上。其他专业，硕士毕业生的平均薪资水平较低。2，按照地域不同划分。一线城市，硕士毕业生平均薪资为6503元；二线城市，硕士毕业生平均薪资为5436元；其他城市，硕士毕业生平均薪资为4821元。3，按照毕业学校划分。985院校毕业，硕士生平均薪资为9852元；211院校毕业，硕士生平均薪资为8641元；一般院校毕业，硕士生平均薪资为6469元。这里的薪资说的都是平均薪资，仅做参考。一切还是以实际为准。毕竟研究生毕业后，进入什么样的公司，什么样的岗位，薪资都是有差异的。像我学姐，进入的是民营企业，而且还是大房地产公司销售类方向，所以说工资是比较高的，相对应的，绩效考核也是很严格的。硕士毕业生与本科毕业生的差别。1，思想上的差别。学姐说，本科生在大四时需要去校外工作实习，其思想就从学术上的研究，慢慢走到了如何去挣钱的道路上。而硕士毕业生可以选择继续考博士，也可以选择留校，其思想还是偏学术的。还有就是认知，也属于思想的一部分。一般情况下，硕士生的认知更加宽泛，更加深入。本科生相对来说，认知比较片面。2，交际圈的差别。本科毕业生考研，会考入更好的学校，会认识更加厉害的导师和更加刻苦努力的同学。所以，一般情况下，研究生毕业后，其交际圈就要比本科毕业生的交际圈更广，更厉害些。学姐说，她认识了很多课本上的名人，比如编写某某教材的知名教师，她能够直接去请教老师问题。而本科生，只是能看课本，却不知道编纂人是谁。3，发展方面的差别。硕士毕业生发展方向更多。不管是留校，还是考公务员，考国企单位，硕士生比本科生更具有优势。我学姐说，她在学校见的一些大国企，要求都是硕士生，而且还是名牌学校的硕士生毕业才可以，像一般的本科，是根本不会去招的。诸如此类情况还有很多，所以说，硕士生毕业后，可发展可供选择的方向还是很多的。4，工作方面的差别。①部分工作岗位要求一定学历。比如某些专业性很强的工作岗位，招聘要求是必须得硕士毕业起步。因为本科生对专业的了解只是一个入门级别，达不到工作岗位的要求，无法胜任工作。②工资待遇。这个现象就很普遍，不管是国企还是民营企业，在招聘时，开出的条件，硕士毕业生的工资待遇是高于本科毕业生的。像我现在所在的单位，如果是硕士学历的话，还会有硕士津贴。还有我学姐，她的工资里面就包含硕士毕业生津贴。③工作岗位的起点。这个我在某些企业见过，招聘的本科生进来都是基层人员，但招聘的硕士毕业生进来则是主管。硕士生可能要比本科生的工作岗位起点高。而我学姐，入职的某知名房地产公司，就直接是管理岗，而不是业务员。结语。研究生与本科生的差别还是很大的。不论是工作待遇，还是发展方向，又或是人脉圈，研究生学历高一层，还是要比本科生强不少的。考研，是人生学习路上的第3次“被筛选”，前2次“被筛选”是中考和高考。经过几次“筛选”之后，能留下来的人不多，可以说是精英。其各方面都要比前几次“筛选”留下来的人更强。最后学姐的建议是，有能力有机会，还是要去读个研，这对人生的发展有极大帮助。甚至对下一代也有很大的影响。

: 克林巴巴

当今社会，学历和能力哪个更重要？

谢邀！本人意见二者都重要，但是″能力"偏重"一些。"学历"是″面子"、″能力"是"里孑"，广凭"学历"没"能力"是"花瓶"，中看不中用。谢谢！

: 张三李四

请问学历重要吗？

21世纪的今天，学历真的真的非常重要。内地每年大约有900万大学生毕业。目前最好的职业就是公务员。报考比例吓死人不说，一个还比一个强。最终大部分都是做了销售。同学中卖房子，卖保险的办理信用卡的不计其数。卖个房子都看学历了。你说学历重要不？最后为了生计也为了有意义来新疆当老师。同年来的人也是数不胜数。学历只是敲门砖，我们应有真才实干方可有一席之地。

: jackcaw

学历对于找工作真的那么重要吗？

是真的影响，说说我的亲身经历，我是高中学历，之前在国企做工勤岗7年，开始是驾驶员，也是靠着努力一步一步的转型做了后勤管理员、项目综合办公室管理工作，因为学历的缘故在国企发展受到限制，我就辞职再找有关办公室行政或者人事方面的工作，都是以学历不符遭到拒绝，本来以为可以借国企工作经验能加分，结果啥也不是...

: lubofei0505

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历真的很影响找工作，说多了你不信，我用我亲身经历告诉你！我本人，学历211，武汉的我大学大学的新闻，新闻行业不景气，众所周知！所以来到了教培行业，武汉这边的教培行业工资一般，配不上211学历。所以我来到了号称应届生最高，还自称教培行业的黄埔军校的武汉巨人学校。它有一段培训期，培训期工资超级低，只有2000出头，刚开始很苦，并且身边参加培训的大批量离职，我坚持下来了，因为能吃苦，我很快提了主管，但是没有涨薪，只是权利大了而已，在这里我见到了朝令夕改，管理混乱……说说跟题目有关的吧，这家公司相当于武汉地头蛇，老板极其看中学历，经常跟中高管开会，说要招一大批985，用这批985替换掉现在的骨干大专老师……参加师训期间，我被身边大批量普通一本被淘汰，原因：学历不够高，表现不够好。如果是985，你被留下来的机会就很大。我记得当时有个新老师叫洪金祺吧，华科的，讲课稀烂，却被留到了最后的考核，就来考官说你这么差，居然是华科的，真丢华科的脸，把他惹毛了，直接钉钉老板和老板娘，老板娘火了，直接把这个考官搞下台了。当主管期间，因为上层一直强调学历，所以我在排课的时候，按照上层指示，优先排985的老师，不管他讲课如何，吃不下了再排211，最后排一本，当然也有例外，就是你讲课特别好，你可以脱颖而出！这是武汉最大的教培机构，尚且如此，管中窥豹，其他地方，或多或少，都会有这种现象，所以，少年们，努力吧！今年高考延迟一个月，对于你们，正式奋斗的好时光！

: 爱马仕的那杯茶

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

现在有很多作业帮的软件，可以试试。如果有条件，给孩子报个辅导班。

: gong丶jing

快五十了，只有初中学历，怎么找工作？

首先你一定要身体好，要勤快。做为七零后，这代人吃苦耐劳的精神还是有的。所以找工作的话还是比较容易。现在的小型私营企业很多，招人单位对个人的技术要求不高，干活要有眼色，就是眼里要有活，工作要认真负责。我哥六七年的，四年前一直贩菜，贩水果，由于所在地工厂职工家属区一半人迁到了新建高层，剩下的人基本上都是老年人为主，水果销售大不如前，二零一七年退掉门面房，去给私人小企业打工，由于人勤快，年年涨工资，现在每年加年终奖励超六万。有句老话“人勤春早”。只要勤快，就一定能找到一份满意的工作！

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