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初中毕业,我是先去提升学历,还是先考个什么证,求推荐?

2024-01-02   来源 : 明星

初中毕业,我是先去提升学历,还是先考个什么证,求推荐?

两者都需要,看哪个是目前最需要的就以哪个为准……

旧姨

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历和工作经验哪个重要?本人觉得都很重要!从一个公司最简单的面试说起,普遍要求的要有几年工作经验,学历也是必备条件,否则连最基本的面试机会都不会给你。如果在工厂要做到管理岗位,学历就没那么多要求,只要有工作经验,技术过硬,有管理基层员工的技巧,基本上做到主管位置是没有问题的。但是仅限于此,要再往上升,希望不大,学历不够,更科学的专业的知识欠缺,先是涉及到外文方面的就不行了,看不懂。所以说,工作中,学历和工作经验都很重要,如果都有,就再好不过,升职加薪没有问题,如果欠缺一项就走的不远。还有一种就是,有学历没经验的刚毕业的大学生,如果遇到一位愿意给你锻炼机会的老板,就好好把握机会,做出更好成绩来回报老板。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

看年纪。25以下学历重要,25以上经验重要。可能会有人觉得这根本不可能做到,但这确实是社会对普通民众的要求。现在的社会要求高学历,大学一毕业最好就有工作经验,怎么可能满足?所以如果你25岁以下,那么考研考公都有机会。一旦过了25岁,就要注重积累经验,而不是死守学历,否则就会面临着工作的危机感。比如同龄人,要么已经工作几年,升职加薪,要么有的人研究生毕业成为高学历分子前途大好。相比之下你就会逊色的多。

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

因为前几天刚刚写过一篇关于我的研究生工资方面的微头条,数据都是现成的,就来回答一下这个问题。但需要先行声明一下的是,实际上这个问题,准确地说是没有绝对答案的,因为不同的学校、不同的专业、不同的城市会存在很大的区别,即便是同一个学校同一个课题组的学生,也可能会有差别,所以,我们仅仅来说一下,大多数的情况。我所在的大学是双非高校,但是一本院校中排名非常靠前的高校。那么硕士毕业工资大概有多少呢?今年6月份,我所指导的4名研究生顺利完成硕士阶段的学习,并顺利找到了比较满意的工作。四名研究生中,有一名学生是进入了GWY系统,这个就不说了,体制内的工资基本都是明的。说说另外三个进入本专业的学生收入情况。三名进入本专业企事业单位的学生中,有一名学生进入了大型国企,有两名学生进入了比较有名的大型集团公司。他们的工作地点,分布在长三角和珠三角一带。在珠三角的一名研究生,年收入在20W以上。在长三角的一名研究生月工资是1.2w,年15个月薪,加上奖金之类的,应该也有近20W。以上是刚刚毕业的研究生的收入情况。明年6月我这里有3名研究生毕业,这几天他们也都获得几个offer,工资水平都和去年的学生差不多,学生们还在犹豫,准备等十月份再签三方。当然,这些研究生都很优秀,在校期间都很努力,不仅仅是有很多的科研成果,更关键的是,他们都在研究生期间养成了比较扎实和踏实工作的习惯,历年来都受到用人单位的好评,所以一直有比较好的传承。总体上说,大多数情况下,研究生收入水平会明显高于本科生,高出值应该至少在3000元/月以上,如果读研期间很优秀,能够进入大型知名集团,月收入比本科生高出1w也是完全可能的。而且,硕士在当地都有对应的高层次人才补贴,进入企业后也大多数是研发岗位,工作环境总体较好。总之,对于大多数的普通老百姓,不仅仅是学历,这个社会能力和实力也是绝对的本钱,而持之以恒的努力和进取是提升能力和实力的前提,当然,也是高收入的基础!

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

一样重要!

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

固然學歷可稱種要,要不就不設高等院校了。但是,有學歷沒能力,恁空知識理論何來能力去實現完成工作的效率與效益?因此,按社交工作效益原理來說,能力應該是排在第一位。這叫《理論結合實際)。當然,有能力沒學歷,在當代高科技發展建設中,要找工作的話,很難找到稱心如意的工作職位。這就是現實人生!在如今這個時代,文憑就是一個人的身份證,沒有一張文憑,你能力有多強,也只能找到工作後逐步展現出來你的能力。但是,在未找到工作之前,誰人能知道你有什麽能力?如此那般,學歷與能力在不同的場合有不同的憂勢。如果,有能力的同時擁有高學歷,那才是社會發展經濟建設中有用之才與高能量的能人。所謂“學有所用,無學何用”其實這就是很簡單道理:因此,無有學歷高等學府的文憑,真的在現代高科學科技的建設中,為謀求一個高職位難之難!所以說,先求取學歷證書(文憑)後,再去展示你的能力方可兩全其美。然而,要是我在招聘員工,我會先測評應聘員工的工作能力,試用期考察驗證出有學歷文憑的人一起作同等的工作,過段時間就無難看出真相如何!這就是心理學的推理概念,證明出有學歷重要還是有能力更重要的事實。各位回答各有千秋,都有可行的原理,只是個人的觀點不同而己,也並非完全一概而論…此答。

小眯蓉

第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

这得看情况了。具体问题具体分析。首先得看用人单位的招聘对象。如果企业是校招或者招聘对象是应届毕业生,那绝对是看最后学历。可以说,你的博士学历有着强大的优势。在众多本科生和研究生当中,你的学历肯定是最显眼的一份,基本上可以说是脱颖而出。如果企业是社会招聘,那就未必了。这时候企业更看重的是你的工作经验、工作能力是否与岗位相匹配,学历可以说是次要因素。即使你是博士,有满腔的理论知识,可是你的工作经验为零或者与工作岗位实际情况不匹配,那学历再高也是白搭。如果应聘者当中有本科、研究生这些低于你学历但经验更丰富、对新工作上手更快的,老板可能还是会选他。此外,得看工作性质。如果工作本身是作为学术研究或者科研机构、医院、高校这些重视学历的,那你的最后学历也占优势。但如果岗位对应的只是一些事务性的工作,无需这么高学历职称,那么用人单位也会考虑用人成本,相较而言,本科、研究生的用人成本相对低很多,用人单位也会录用。我想,你这么高的学历,肯定也不愿屈就当一名普通的小职员吧?就业方面的考虑肯定也是以高校、研究院这些技术研究型人才方向去考虑。那么,用人单位肯定会看最后学历的。最后祝就业顺利。你觉得有道理吗?我是职场达人“萍行职场”,感谢你的关注,升职加薪有套路!

julongyouji

很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

尽力而为。能辅导就辅导,不能辅导或者是辅导不了的时候,经济条件允许可以请外边的老师辅导,经济条件不允许,那就不辅导。学习是孩子的事情,家长指明方向就好了。要让孩子清楚的认识到学习好不好不是靠别人辅导的事情,要自己努力。而且,说实话,有些人天生就不是读书的料,父母强求不来的,还是顺应孩子的自然发展,只要别长歪了就好了。反正,我的孩子,我只要他们健康,快乐就好。

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