2021天津公务员考试不设“专科”岗，专科生的出路在哪里？

2024-01-08 来源 : 明星

2021天津公务员考试不设“专科”岗，专科生的出路在哪里？

主要是现在本科生太多了，随便往街上扔个石头，都有可能砸到的是个本科生。随着本科生的普遍化，学历也跟着贬值了。再过十年，估计硕士研究生也不值钱了。专科生出路在哪里？那只能继续教育，提升学历了。毕竟物以稀为贵，你每提高一个学历，价值肯定也会有所提高。大家也不用埋怨，社会的发展必然是这样的。只有继续进步，继续努力，才有可能不被淘汰，越有升职空间的工作，对学历的要求必然越高。为了节约招聘成本，招聘组肯定愿意在大量的本科生里面直接招聘优秀的人才，没有人敢说专科生一定比本科生优秀吧？十个专科生里面也许只有一个比本科生优秀，那人家为什么浪费大量的人力物力去招聘专科生而不是直接招聘本科生。都理解吧，毕竟自己的专科是自己考出来的。不要怪这个社会，要怪先怪你自己不好好学习。我只是个本科生，刚毕业我想去的单位都是研究生起步。我也没有埋怨，考个事业编，适合自己就好了。

: 馨儿886

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历重要，经验能力也重要，但是如果排序的话，学历要排在经验能力之前。大公司大企业或者参加各类从业入门考试时，对于学历都有最低门槛。如果你的学历达不到对方要求，纵使你有天大的能力，你也入不了门。所以说学历是门槛，能力决定你入门飞的高不高。我所在的小城，一家世界五百强国企每年招聘新毕业大学生时，都有毕业院校和所学专业要求。普通本科或者大专文凭，是没有报名资格的。只有达到标准的人，才能有资格报名，然后经过笔试面试两轮淘汰，选拔合格的人才能进入。在进驻企业后，处于同一起跑线上，在职业生涯发展上，这时才彰显一个人的能力和经验水平的重要性。如果想继续向上发展，工作能力强的人，会走的更远，发展更快。比如，这个世界五百强企业里，在2015年后进入的大学生中，总共有40多人，但是现在进入企业中层，竞聘到管理岗位的人，只有百分之六，这百分之六的新毕业大学生，都是在本职岗位上工作积极肯干，能力精湛，业绩突出的。

: 红焖肉123

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

家长要辅导的不是作业，而是孩子做作业的习惯。孩子的作业应由他自主去完成，遇到难题应该鼓励他自己去想办法，从小养成独立完成作业的习惯。这才是家长要辅导的内容。如果单纯的把家长辅导看做对孩子作业的辅导，还为自己学历不高而担心辅导不了孩子，那就大错特错了。难道中专生的家长都是大专学历吗？本科生的家长都是研究生吗？研究生的家长都是博士生吗？显然不是。家长要做的是给孩子做榜样，比如认真的做好每一件事，真诚的对待身边的人等，带给孩子积极向上的心理情绪，更多的关注孩子学习习惯的引导和培养。学习习惯好的孩子没必要上辅导班，因为他们懂得自主学习。如果说非要上辅导班的话，那建议在初三或高三阶段，对自己知识掌握不牢的重点难点有针对性的参加辅导班进行学习，才有效果。