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汉语言文学本科自考科目表?

2023-10-17   来源 : 情感

汉语言文学本科自考科目表?

汉语言文学(本科段) 考试课程及学分要求:本专业本科段考试课程不得少于10门,总学分不得少于64学分。 必设课程及学分:公共政治课、外语、美学、中国现代文学史、中国古代文学史(一)、中国古代文学史(二)、外国文学史、语言学概论。实践性环节及要求:撰写毕业论文并答辨,或进行毕业综合考试。 向左转|向右转扩展资料高等教育自学考试(Self-taught higher education examinations),简称自学考试、自考,它有大自考(社会型考生)和小自考(应用型考生)两种类别。1981年经国务院批准创立,是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试,考生可以在高等院校全日制学习,也可以在社会助学单位学习。我国高等教育自学考试的教育质量得到国际社会的普遍认可,全世界有40多个国家和地区承认我国的高等教育自学考试文凭,美国、日本、新西兰、新加坡、法国、印度、比利时、俄罗斯、马来西亚、菲律宾、西班牙、德国等国家和地区及其他几乎所有英联邦国家的大学都承认我国的自考学历,对自考学历与普通高校的学历同等对待。自学考试制度是世界上规模最大的、最能体现终身教育理念和学习型社会特点的开放式高等教育制度,它以国家考试为主导,以个人自主学习为基础,是富有中国特色的“没有围墙的大学”,是自学成才的摇篮。

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专科学历真的比不上本科学历吗?

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没有全日制学历,该怎么做才能和全日制本科比肩?

貌似木有办法和全日制本科比肩。不过你可以去选择考研,全日制研究生出来的话,证书含金量一样的

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高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?

全日制,是一种学籍注册制度,一般指通过高考入学,全日制学习的学籍。而自考,成人高考,远程教育属于成人类学历,和全日制学历性质完全两样,也不需要全日制学习,即使全日制学习,拿到的也不是全日制学历。废话连篇,全日制自考非全日制自考,说到底还是自考。不要被全日制三个字迷糊,即使你24小时自考,拿到的文凭还是自考。和业余去考的毕业证书一模一样。所谓全日制自考本科学历,你可以理解为,别人可以业余学习的自考,他们弄成了全日制学习的模样,但是学习归学习,考试归考试,拿到的证书没啥两样。快速自考1-2次,中速自考3-4次,常规自考5-6次。自考是能够快速获得学历的路径,可以好好自考,但是说到底它就是自考。本人业内资深人士,愿意和大家共享自考哪些事。欢迎广大读者点赞评论关注转发。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

世上无绝对,但有大概率!不是专科生不可以,是大部分不可以在本科生,优秀的985及211学生都爆满的情况下,企业真的没必要冒风险去招专科生。但是,如果专科生真的优秀,那是埋得很深的金子,你不能只觉得自己能发光,你还需要自己争取往前面冲才行,毕竟头顶上发光的不少,是不!

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

不是歧视。企业招聘,有些确实写必须是985、211的,这谈不上是歧视吧。这要是歧视,有些企业招工还写博硕起呢,那连985、211的本科生都一起歧视了。一般来讲,企业招工也是根据自身需要,和毕业生逐渐磨合的一个过程,无论哪一方盲目打破这个界限,只能招致不好的结果。比如一家组装厂,需要的就是熟练工,月薪4k,你非要985博硕起,那符合条件的谁来啊?这厂还能开起来吗?比如一家大学招老师,需要的是高水平专业人员,一般是要博士,一个刚毕业的大专生非要去,结果要讲的课大专生自己都没学过,一点不懂,更谈不上学术造诣,临时培训然后去讲?显然不现实。还有一些企业,倒不是太科研太高科技,就是效益很好收入不俗,非常稳定(大家能想到符合这条件的企业了吧),一开始中专专科本科都要,时间长了大家都知道这个公司很好,都愿意叫孩子去。比如有家这样大公司每年招1000人,结果专业对口的有50000人报名,那怎么办呢?都挨个仔细考核一遍能力,就算每人需要1000元,5千万就没了,成本高的出奇,完全没有必要。硕士起步一卡,剩下8千了,211硕士一卡,剩下5000了,还是多,985硕士一卡,剩下3000了,这些人笔试面试前后花二三百万把事解决了,又节约又高效。如果一个专科生都能做好,那这些985博硕应该更没问题,完全满足公司需要。这些都是逐渐形成的,不是非要如何如何,这不是歧视。反过来思考,如果上面这家大企业不要985博硕,反而招了一群大专生,那不是歧视是什么?说没有黑幕谁信啊?自身定位不准,对一些现象分析不清,自己好高骛远或胡思乱想,都是失败的隐患。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

企业招聘条件写着必须985或者211毕业生,专科生不予考虑是有着多方面的原因的。首先一个就是现在我们国家的就业压力越来越大,尤其我们国家又在继续不断的扩招,导致很多本科生、研究生找工作都有一定的难度,自然一些企业在招聘的过程中就会优中选优,这个招聘条件自然就上去了,这个是很多企业人资部门的通俗做法。第二个就是从实际情况出发,一些企业敢于写出招聘985/211的本科生甚至是研究生,自然是因为自身企业很好,效益很好,而且对于技术、能力有一定的要求,从这一方面来说,企业有着足够的底气招聘更好的毕业生,另外企业的岗位对于毕业生又有着一定的技术能力要求,自然会在招聘条件中非常苛刻的提出一些硬性条件。最后说是本科生和专科生的学校教育问题。一般本科生入学后所能接受到的教育资源肯定会好于专科生,两个人在同等条件下,一个接受本科教育,一个接受专科教育,三四年后,本科教育的那个人肯定表现的会更好一些,这个好是依靠着优质的教育资源堆积起来的,和个人能力无关。放眼整个中国,将所有的本科生和所有的专科生相比较,我想大部分的本科生会有优胜于专科生,这个是普遍性的比较。说到个人,某一个专科生的能力就很差吗?不见得,某些专科生也会认真学习,以后在工作中也会表现的非常优秀,可是这个优秀是需要一定的机会和一定的工作时间才能展现出来,对于只用半个小时就要完成一个招聘岗位的考官来说,这是不实际的,没有哪个考官愿意花费一个月的时间去具体考察一个本科生和一个专科生到底谁更优秀,因此从大概率的角度会选择本科生。在具体的招聘中,很多企业会明确要求985/211的招聘条件,但是很多企业也会明确要求专科及以上学历即可,这个意思就是可以招聘专科生,不过这些企业往往都是一些加工企业、电子厂之类的,工作相对很辛苦,而一些专科生又受不到这种苦,又不愿意去应聘。想去更好的企业应聘,而更好的企业又想招聘本科生,这就使得很多专科生无比的郁闷,自己想去的企业根本就不招自己,不给自己展示工作能力的机会。这个不是企业的问题,是社会现实,个人能力需要通过一定的时间和机会去展现,而这个时间和机会需要自己去争取,而争取这个时间和机会靠的又是硬邦邦的学历。

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没考上大学,而去读了大专的人,毕业之后混得怎么样?

我带的专科学生不能说全部,但是相当大部分比很多本科生强,毕业第一份工作,平均工资比同专业的本科平均高500左右,但是前提是老师全部换实战型 课程全部换最新的,没用的课全部干掉。按照普通教学方式,专科生没戏。所以必须做出改变。别说专科了,就算一本,出的次品还不够多吗。。。

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