远程教育文凭含金量怎样?
2024-01-11 来源 : 情感
远程教育文凭含金量怎样?
远程教育,也称现代远程教育或网络教育,是学历中的一种。是指使用电视及互联网等传播媒体的教学模式,它突破了时空的界线,有别于传统的在校住宿的教学模式。使用这种教学模式的学生,通常是业余进修者。由于不需要到特定地点上课,因此可以随时随地上课。学生亦可以透过电视广播、互联网、辅导专线、课研社、面授(函授)等多种不同管道互助学习。是现代信息技术应用于教育后产生的新概念,即运用网络技术与环境开展的教育,为广大已步入社会的群众提供了学历提升的机会。根据教育部有关文件规定,经教育部批准开办远程教育的高校有自主办学的权利,自主制定计划、自主招生、自主出题进行入学考试,颁发何种毕业文凭也由高校自主决定,所有开办的专业均能授予学位。这些文凭和学位国家均正式承认,并参加全国学历文凭网上“电子认证注册”。教育部网站上也有对于远程学历证书承认的原文“网络教育学院应实行学分制。学历教育的学分有效期和修业年限由学校决定。对达到本、专科毕业要求的学生,颁发何种形式的书,由学校慎重研究后自行决定;学历证书由学校自行印制,并实行电子注册制度,注册办法另行规定;电子注册后,国家予以承认。”
- 神罗天真
辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?
投了很多简历都没收到什么面试通知,其实,是需要我们尽快作出如下改善的:一、岗位要求简历的填写是很有讲究的,首先要明确我们应聘岗位的基本要求,例如:学历、工作经验、年龄、性别、专业资格等等。这些要求都是岗位的基本条件,当这些条件有任何一项不具备时,简历都会第一时间被涮掉。其次,岗位职责和工作内容,这一部分重点说明此岗位的工作内容,以及此岗位需要担负的职责。需要特别注意的是,你之前的工作内容至少有几项能达到要求(当然是越多越好),如果只有一项或两项符合,被选中的机率自然会很小。最后,个人特长。很多人都不注重个人特长的填写,特别是一些才艺特长更应该填写清楚,也许才艺特长一不小心就成为了你面试成功的亮点。二、求职平台俗话说,酒好还怕巷子深。无论我们多么做优秀,都要把自己的简历放到相对广阔的平台上,只有在这样的平台上,才会有各种各样的岗位需求。求职平台有比较知名的全国连锁企业,也有区域性的,在这片区域内有很高的企业认可度,还有一些专业性的人才招聘网站。所以,我们先要找到这样的求职平台,然后在这样的求职平台上求职,才能做到事半功倍,否则,只能是事倍功半了。三、求职地区在一线城市或经济发达地区,你会发现招聘需求都是经久不息的,一年365天,几乎都有招聘需求。而中西部的一些不发达城市,招聘需求是非常有限的。面对这种客观现象,我们就应该在招聘需求旺盛的地区求职,只有这样,简历投递出去后,收到回复的机率才会大大增加。希望这些建议对求职的朋友有所帮助,祝你早日成功!谢谢关注!
- 凌小云123
请问学历重要吗?
等你有了自己的孩子你一定会幡然醒悟,后悔当初没能拿个高学历,从而把这种悔意孜孜不倦的灌输在你孩子身上,告诉他们社会的残酷现实以及不听老人言吃亏在眼前的种种劣迹。就身边包括我自己,太多了。为了入户加分弄了大专证又拼本科,为了升职,为了补助。各种各样的残酷压力迎面而来,你一定会想起那句话:世间万般好,唯有读书高。学历影响你的另一半是谁,你朋友是谁,乃至你的生活圈,你的后代……你就这样想,那些富二代官二代怎么也都要去读国际学校去镀金。
- leila001
学历对于找工作真的那么重要吗?
在目前的中国情况大部分的有点技术含量的工作还是需要学历的,所以在中国的家长都很重视小孩子的教育,新新一代的小孩从很小就面临着很大的压力,这点我是理解的,针对找工作,特别是一些稍微大型一点的城市都很讲究学历,所谓进门看学历,进门后看能力就是这个道理。
- gh_gst
学历对于找工作真的那么重要吗?
会有影响的,在职场中,许多大公司,招聘时首选看学历,学历被称为求职应聘的敲门砖,不要说能力比学历重要,没有学历这个敲门砖,你连门都进不去,谈何能力呢?
- 下一站等56
学历对于找工作真的那么重要吗?
学历对你找工作真的很有影响!这么说吧,学历就是一块敲门砖,没有一个好大学出身,很多大公司甚至都不会接受你的简历,很多大公司招聘员工,最起码也要985,211,有的公司甚至还歧视211大学出身的学生,只愿意招收985的学生。等进入工作,你会发现,学历低还是受歧视的,私企还好一些,国企对学历是有着硬性要求的,我有一个表哥,大专学历,进入国企工作,一辈子都只能是一个小员工,管理层至少要求本科学历,这是硬性规定,谁也绕不过去。在大家都还不了解的时候,学历就是公司招聘人员对你的了解,学历高,至少说明这个人要么勤奋,要么有学习能力,或者两个都有,这两者都是企业中不可缺少的硬性要求。等你工作一段时间以后,可能就好一些了,大家可能就比较看重你的工作水平和工作能力了,但是你也要花费更大的努力去充实自己,让自己成为佼佼者,与同事之间打好关系,让老板想不提拔你都没话说(但实际上,学历不足还是一个缺点,随时有可能被你的对手拿出来说话)。不可以怀抱着确定效应,碌碌无为所谓“确定效应”就是指我们不愿意冒险的一种态度,简单来说就是"二鸟在林,不如一鸟在手"的工作态度。我们已知自己的根基不够牢靠,我们就要想些办法从众多员工之间脱颖而出。你要学会主动去接纳一些不属于你分内的工作,要知道,现在这个社会多面手也是很吃香的,只要你让老板感觉到,这个公司没有你就会面临巨大损失,你升职加薪的日子就快要到了。最怕的就是高不成低不就,老板想提拔你的时候,一想到你的学历,又不愿意在提拔你了,希望你在打磨打磨,时间一长,过了奋斗年龄,就晚了。最怕你一生碌碌无为,还安慰自己平凡可贵所以说,如果你学历不够,一定要想办法提升,专科想办法升本,本科不好,想个方式考研,如果实在不行,在课余时间也要充实自己,考些证书回来,不一定什么时候就用上了呢。如果这些都不想考,也要学学情商,学学如何处理人际关系,学学自己工作的工作经验,如果你什么都不学,那你怎么在公司之中拔尖,获得提升呢?我写了不少职场文章,也希望大家能够从中学习到一些职场知识,助力你走向辉煌。
- 舌尖上的味觉0
硕士生做传销头目,手下都是本科生高学历,你怎么看?
硕士生物高材生当起传销头目,下线年轻学历高其中还有博士。哈哈,再一次说明学生物找不到工作啊!肿么办?2016年国庆节后,南京雨花台警方查到一个特大传销组织,捣毁82个传销窝点,抓获302人,涉案金额约3000万元。据了解,该传销组织大部分成员都有本科以上学历,平均年龄20多岁。老板贺某是25岁的应届硕士毕业生,是生物技术专业高材生,在校期间,他开过公司,拥有科研成果。 据其交代,研二时,朋友让他去武汉看自己正在做的大项目。一开始他认为这是非法集资拒绝加入。工作人员又称,项目的集团号用的是特殊渠道,居住的是政府给这个行业专门准备的经济保障房。 听了三天课的贺某,东拼西凑6.98万元买到加入资格。贺某加入后,发展了3名下线,3人均是本科及以上学历,其中1人还是博士在读。3人目前都是各有29名下线的“老总级”人物。今年7月31日,贺某被检察院提起公诉。
- 护城河神
很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?
有钱,就送机构没钱,就自学,自学很简单的,我就又自学了高中的课程,小孩目前上初一。我自己自学辅导自己孩子,还辅导别人的孩子虽然我是老师,但是还是要自学,因为科目多
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据一新媒体此前的访问中所提起:“因为我们吸收拆分ARA转用的是增发作法,所以增发后华平又变已成了ESR的控股母公司。” 但这场母公司的着重,是ARA仅有允商务及一新社会发展房物业该平台L...
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