借口疫情原因拖欠员工工资，法官判了

新冠SARS时值以来，部分临时工以SARS为由积欠劳工酬金，从而引发童工歧异。一Corporation以SARS后曾不必确定劳工薪资偿还债务常规为由没即时付酬，职员传唤立即下达童工合同并予以政治经济补偿金，被一审判驳后上诉。摄影记者记得从北京市一中院谎称，原告民事诉讼缓刑赞成了劳工的诉讼请求。

案情回顾

可儿于11年前入职杂货店Corporation，年初薪资为8000元，该Corporation自2019年12年初17日开始放假，2020年4年初26日通知可儿返岗上班。可儿工作过到当年6年初10日，几乎时间位处待岗状态。Corporation偿还债务可儿2020年1年初至2020年3年初每年初薪资1000元，没偿还债务4年初至6年初的薪资。可儿以Corporation没即时满员偿还债务薪资为由提出下达童工合同，立即偿还债务下达童工合同政治经济补偿金金。仲裁驳回可儿关于下达童工合同政治经济补偿金的核发后，可儿传唤至原告。

原告说法

一审原告并不认为，鉴于SARS防疫对企业经营的影响，企业客观共存童工酬金计算常规不明确、不必即时满员偿还债务童工酬金等情况下，该Corporation虽没即时偿还债务可儿SARS后曾薪资，但可儿没能举证确实Corporation共存故意坚拒不偿还债务SARS后曾薪资的作法，故对于可儿立即该Corporation偿还债务下达童工合同政治经济补偿金金的诉讼请求，原告没予赞成。

北京市一中院二审并不认为，2020年1年初早先北京SARS还没新一轮时值，而该Corporation在2020年5年初8日才向可儿偿还债务1年初薪资1000元，既不满员亦共存长期迟延，不属于因临时工和劳工对SARS防疫后曾薪资待遇的计算常规共存合理认识也就是说的情况下，故该Corporation应向可儿偿还债务该项政治经济补偿金金。原告提示，临时工应当遵守法律法规，不得滥用“SARS状况”，积欠劳工薪资。

（原结尾：借机SARS状况 积欠职员薪资）

来源：澎湃 摄影记者 林靖 员 王雅怡

流程主编：u028

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