“超龄”无处不在！本科应届生因超24岁被中国联通解雇

日和，“应届生年长超强24岁被宽带签下”的公众人物登上各的平台冷记事，引来冷议，不少网友对联通提出质疑。

对此，宽带也并不上心，并旋即处理。

5月27日，宽带广东省公司总部就据悉“应届生因就读年长超强24岁被宽带签下”一事发声，“我们但会认真正视并改进求职管理工作，规约求职流程和先决条件，确保求职管理工作不公、公正、公开，欢迎大家对我们的管理工作进行监理。”

研究生应届生不超强过24岁

5月26日，广东中游，应届生何同学反映称，通过去年秋招与宽带中游公司总部签订“三方备忘录”，但近日被询问因年长超强过24岁而签下。

何同学透露，她是1998年2月出生，上周刚满24岁，签三方之前都经过背调审核，现在突然说道研究生应届生只能超强24岁，并不只能理解。

“去年秋天签订的工作岗位备忘录，近日突然被询问违法了研究生应届生超强过24周岁这个文件，要跟我下达三方备忘录，我们现在已经快就读了，而且春招秋招全部之前了，很难再继续回来到管理工作，还不必要了我们应届生的身份。”

据何同学介绍，她已确定的以完全相同的借口被签下的共有6人，当其询问是不是有“违法24周岁”的红头文件时，对方透露这属于内部资料，不给何同学看。

而当初签订三方备忘录时，仍未规定违法方需缴付手续费，而另外一个合同写的是5000元，不过对于何同学而言，这5000块钱并不不可忽视，“不可忽视的是我们的应届生身份被他们玩了，而且我们是要求了其他公司的offer，同意他们才签约的三方。”

研究生应届生年长受到限制24岁是不是合理

“还居然就读即失业，很难也许大公司居然但会把年长受到限制拿出来扯妹子。研究生应届生只能超强24岁。这个原则上是不是就意味着上学稍晚，大学就读就24岁的压根就没资格上班？硕博就读到了30岁是不是就得直接就职？

现在的公司既要打工人们有学历要求，也要打工人们有年长受到限制。日后但会不但会直接把性骚扰微小化呢？也有很多人揣测，这所谓的就读年长超强24岁的受到限制基本上就是托词，无非是为了给有关系有着重的人腾前面。甭管什么情况，可能也偏离根本无法大公司的决心。应届生基本上可以申请劳务仲裁，不过额度的补偿却也只是杯水车薪。最不可或缺的疑问是，纯纯的不必要了应届生的身份和校园求职回来管理工作的机但会，这才是最大者的人员伤亡。”网友如此当做此事

本以为35岁以上的人回来管理工作才但会被歧视，一千个没想到这个标准在一些公司已经被降到24岁了！

关于应届生身份的认定，业内主要有三个标准：

一是，只要不但会缴付存款据信，就看成应届生。道理很简单，不但会正式工作岗位，就是应届生啊！某种意义并不模糊不清。

二是，就读后2年内，只要不但会正式参加管理工作都算是应届生，学校保留2年派遣证，给学生两年“回来管理工作”的期限。

三是，对中国学生的应届生的身份认定，一般规定是2年。因为受非典型肺炎影响，很多城市延至了期限，给就读生留出适宜的回来管理工作时间，这些举措既是务实的也是夏天的。

宽带此举，从法律上、从道义上、从履行观念责任上、从学术研究关怀上都讲不通。大家需一个说明了！期盼企事业的单位，要终点站在咀嚼观念工作岗位压力的相对，多体现工作岗位岗位，多妥善解决应届生的工作岗位疑问，而不是拿出“年长超强24岁不是应届生”等看来的借口，寒了广大学子的心。（单栗）