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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

2023-10-20   来源 : 网红

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

#行业人士招募计划#这就要看毕业院校、行业、地区等不同因素了,毕业生的薪酬收入是各种综合因素结合在一起的。1) 首先从毕业院校看,2018-2019年有关调查机构显示,高校应届硕士研究生平均起薪在7500元左右,而本科毕业生平均起薪在4000-5500元左右。2020年应届毕业生起薪还是有明显提升。近日有关调查机构出台了毕业生薪资调查报告。虽然又多家公司的调查报告数据有差异,但综合报告显示,高校应届毕业生平均起薪5500元左右。硕士及以上毕业生平均起薪7500-8500元左右,本科毕业生平均起薪5000元左右。除北大、清华毕业生起薪比较高外,上海交大、复旦、外经贸、外交学院、浙江大学、北外、上外、中财经、中人大等等知名高校的2020年应届毕业生平均起薪都在10000元左右。2) 从行业及专业的角度来看,一些互联网企业、人工智能、数字经济类的行业及企业招聘应届毕业生的起薪较高,其中机械工程基于机器人、人工智能新技术的快速发展及其国家新基建战略因素而显得更亮眼,平均起薪6800-7500元左右。材料科学与工程、电子科学与技术、软件工程等专业已成为数字化人才的重点,成为招聘企业的热门需求,起薪均在7000元左右。。还有物流、医疗、工商管理、心理学及传播学等专业的毕业生收入也不错,平均起薪在6000元左右。3) 从地区来看,不同地区毕业生的起薪差别还是比较大的。其中一线城市2020年应届毕业生起薪比较高,平均值在6000元以上。而三线四线城市应届毕业生起薪平均值在4000元左右。

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北大19名法学本科生被保送去武汉大学读研究生,留母校不香吗?

不是留母校不香,而是保本校名额低于保研人数,没有办法才退而求其次保到武大。北大清华的学生保研,保本校或者隔壁是首选,理工类的还有保中科院,去其他院校都是不得已。

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保安也需要硕士以上学历吗?我笑了,真的需要这么高的学历吗?

上海交通大学招聘保安需要硕士学历,此消息一出不管是家长、学生还是社会反响很大。有人认为,上海交通大学大材小用,但是我认为人家是正常招聘。仔细研读就不难发现招聘的不是普通的保安。一、普通岗位招聘硕士学历很多省份有这种情况普通的岗位招聘却是硕士学历,更奇怪的是大家蜂拥而至。为什么?为的是稳定的编制。2018年哈尔滨招聘环卫工人,448名,里面就有7位硕士研究生,而且工作以后确实是做普通的工作。有一些中小学以往本科生可以就任,但是现在很多学校招聘都是硕士以上。仍然有很多人报名参加。上海交大此消息一出,很多本科生都说,我连当个保安的资格都没有了。这显然是一句玩笑,但是也能看出很多问题。或许未来其他省份这种现象越来越多不足为奇。二、这种现象说明2020年就业相对较难2020年毕业的学生,比去年增加了47万。原本就业困难,再加上疫情的影响雪上加霜。别看这个工作是研究生学历,我相信报名的也不会少。很多企事业单位今年加大了招聘力度,而且倾斜于应届毕业生。但是由于毕业生人数众多,岗位相对还是较少。受疫情的影响,有一些工作没有迅速地开展,有一些单位虽然进行了网上面试招聘,但其实还是没有地面上招聘范围广,招聘量大。考虑到这个因素,大学生在今年的考研录取上增加了名额,各个学校都争大的份额,就是缓解一下本科就业的压力。但是这种情况治标不治本,三年以后研究生的就业压力同样会摆在面前。到那时候保安招聘研究生还会稀奇吗?三、上海交大发布声明不是招普通的保安面对全国的质疑,上海交大后来发布声明,不是找普通的保安。我相信学校的这个说法,这个岗位需要综合性较强的人。研究生学历的工资肯定比普通的高,上海交大不会把简单的工作却付出较高的工资。这个岗位就保安处治安管理岗,岗位不是保安门岗,而是管理调度者。除了保卫处这个岗位,可能还有户籍、消防管理、消毒等其他职责要求。特别今年疫情的情况下,各高校的保安工作繁重,可能需要更科学的管理,所以高效出自于负责任的态度,招聘这个岗位。四、我们要关注这个现象,指导学生升学和就业这个消息和2019年北大清华的学生去深圳应聘教师类似,当时也很轰动一时。可是我们看到最终录取的时候,北大清华学生大多都是硕士学历。同样上海交大的治安管理岗也招聘硕士,有的人认为大材小用,有的人认为学校出风头,其实我认为都是正常的。一方面是大学生硕士生就业比较困难,另一方面是聘用方需求的标准提高。未来这些新闻可能都不是什么新闻 ,是一种正常的社会常态。大学生、硕士生的就业问题也就摆在面前。这就督促家长反思,而不是看热闹的心态,特别是今年高三的家长,在报志愿的时候就要考虑就业的问题。同样的考上研究生的家长也要考虑就业的问题,这则招聘给了我们这样的提醒。我说的对吗?

Sunny粉蔻

自考本要多少钱?

自考本科费用要看是否报班如果不报班自学也就几百块希望回答能够帮助你你也可以追问

消息特大

高考和自考的费用

先问你是那里的 , 各个地方的费用不一样,(我上海,报名70,每门课50左右),自考分专科和本科,要考本科先要有正规的专科毕业文凭,你是高中毕业,先要考专科段的,我是上海大专在读,自考同步进行,我学的是汉语言,都是背的,比较好出来,所以我不去上什么辅导班的,卖点试卷,卖点书,自己背的,照样通过的,你不是工作一族的话,建议读自考,含金量更高,自考难不难,我个人读下来,自考有考纲,和成熟的模拟试卷,只要你认真读,背,一定考的出,自考几年好出来,这个看你自己的速度,你要是一次考6门 ,很快的,不到三年就出来了, 希望对你有帮助,如果你还有问题,可以来找我,

tosama

想要参加高考前的培训班的费用是多少

高考前的培训班根据报考专业不同费用也会有所差异。文科的专业收费会低点,比如说工商管理、行政管理、人力资源管理等这类专业,专升本一年应该2500左右;而理科的专业收费会比较高点,例如机械设计及其制造、电气自动化、计算机科学与技术等类似这些专业,专升本一年应该2800左右。本科层次的学费高于专科,比如说高考本科层次收费情况一般是业余、函授类专业每生每年1700元,而高考专科层次收费是业余、函授类专业每生每年1400元。高考热门专业众多,有工程造价、计算机信息管理、会计、会计电算化、经济管理、市场营销、电子商务、工商企业管理、物流管理、行政管理、人力资源管理、法律事务、商务英语、电力系统继电保护与自动化、机电一体化技术、护理、药学、康复治疗技术等。选择高考前培训班应该要求查看培训机构的社会力量办学许可证,像明世教育就是一家正规的培训机构,明世教育提供考前学习资料+在线授课+在线练习,可以为学习提供便利。

花痕淡白衣

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

不要说专科生差,每一个人都值得被认真对待,也值得被自己认真对待,如果你是位专科生,那么现在开始请你接纳自己,无论是本科生还是专科生在这个社会里都需要拼尽全力的努力活着,社会才是真正的大学,学历只是敲门砖,只要你学习的脚步不停歇,你会收获成功!讲几个故事,希望能够给你启示:认识的一个人原来是个中专生,后来续的专科,之前他就是在一个有名的外企里做操作工,做的很好,升线长,升组长,升班长,最后提职做了生产管理工作,办公室里他是唯一一个一线上来的管理人员,其他人不是本科毕业就是硕士毕业,但是对他都非常的恭敬,所有的生产难题到他手里都会迎刃而解,甚至设备坏了,请外国维修人员修一次几万元,他拿着图纸,找翻译,查资料,去大学请教教授,最后花了50块钱解决问题,他用自己的努力赢得了企业所有员工的尊重,你也可以做到!一个某985大学的毕业生,妈妈让考研,孩子不考,说不想再学习了,学够了,已经给你考上大学了,就别再逼我学习了,要回老家找工作,老家也是一线城市,回来之后每天在卧室里玩游戏看小说刷剧,妈妈赶着才出门一趟,不是嫌这个工作累就是嫌那个工作离家远,磨蹭半年工作也没找成,最后气的老妈血压频高,犯心脏病,没办法给生生赶回学校让他去考研,最终研还是报名了没去考。本科院校中类似的情况不在少数,很多人缺乏追求,缺乏目标,缺乏理想,而专科毕业的同学们在毕业找工作的时候都经历了各种歧视,所有人都憋着劲,无论是专升本还是找个工作好好努力赚钱,都是为着那口气活着,为各自的目标努力拼着,路就那么宽,我要冲过去。行行出状元这个口号不是喊出来的,真的是干出来的,专科生的专业更多的是接近实操,技术含量高,很多学生在学校里就有机会参加各种技能大赛,的学生,毕业时已经获得技书,更是被一些企业抢签走,待遇一点也不比本科生差。专科生差不差在你自己,不要自怨自艾,努力才是正事,尊重是你自己给的,记得第一步是接纳自己!

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

是的,有些人对专科生存有偏见,那是由于专科生的高中学习成绩在学校里属于最差的。高考成绩不理想才考不上本科,专科生成绩差有多种原因:一、首先是在学习过程中缺乏自律,难以控制自己的惰性导致学习能力不强。二、基础知识不牢固,等到高三醒悟再努力时已经来不及了,成绩差只能上专科学校。三、在家庭或者是外在环境因素的影响下,无心学习。四、有部分专科生在学校里不认真学习,混日子;整天玩游戏,最后混了一张毕业文凭。总之成绩差的原因有很多,但学习能力差、自律性不强是其中重要的原因。但还是有一些专科毕业生走上社会之后,开始重视学习真正有用的知识;活学活用书本知识,最后其成就会超过本科毕业生。当然这一类的专科毕业生占比例较少是毫无疑问的。试想一下,如果你是老板;在重要岗位的招聘上,你会选择学习能力差、自律性不強的专科毕业生吗?种瓜得瓜种豆得豆,我认为这个所谓的“偏见”还是有道理的。但是如果专科生毕业之后能及时醒悟,努力工作、不断提高自己的业务水平,还是能够在工作单位打破“专科生差”这一偏见的。

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